Seminar

EU-Entgelttransparenzrichtlinie umsetzen

Neue Pflichten für Arbeitgeber, HR und Führung

Jurist und HR-Manager nimmt am JourFixe Arbeitsrecht teil und informiert sich regelmäßig über gesetzliche Neuerungen

    Warum lohnt sich dieser Kurs?

    Wer die EU-Entgelttransparenzrichtlinie im österreichischen Unternehmen korrekt umsetzen möchte, braucht fundiertes Wissen zu neuen arbeitsrechtlichen Anforderungen und neuen Aufgaben in der HR- und Führungspraxis. Das kombinierte halbtägige Seminar und der halbtägige Workshop sind Ihre gezielte Vorbereitung für faire und transparente Gehaltsstrukturen als auch Gehaltsgespräche.

    Kursüberblick

    Bald wird die Lohntransparenz in Österreich verpflichtend und bringt neue rechtliche, organisatorische und kommunikative Anforderungen für Unternehmen. Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) fordert mehr Offenlegung, klare Informationspflichten und faire Gehaltsstrukturen. Ziel ist es, die Lohngleichheit zwischen Männern und Frauen bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit zu stärken und den Gender Pay Gap zu verringern. Holen Sie sich jetzt das Know-how für die rechtssichere Umsetzung der Richtlinie, die Auswirkungen auf Recruiting, HR-Controlling, Compensation & Benefits, Employer Branding und die Führung hat.

    Kompaktprogramm aus Seminar und Workshop zum Vorteilspreis:
    Mit dem halbtägigen Seminar „Arbeitsrechtliche Umsetzung zur EU-Entgelttransparenzrichtlinie“ und dem halbtägigen Workshop „Gehaltstransparenz als Führungsaufgabe“ erhalten Sie umfassendes Wissen zu den arbeitsrechtlichen Vorgaben und ihrer praktischen Umsetzung im Führungsalltag. Sie lernen, wie Entgelttransparenz rechtssicher gestaltet, in der Kommunikation gelebt und als Chance für Fairness, Vertrauen und Arbeitgeberattraktivität genutzt werden kann.

    Kursinhalte

    EU-Entgelttransparenzrichtlinie (EU-Richtlinie 2023/970)
    • Zielsetzung: Gleichstellung und faire Bezahlung in der EU
    • Welche Unternehmen sind von der Richtlinie betroffen?
    • Umsetzungspflichten und Zeitplan in Österreich
    • Unterschiede zwischen Richtlinie und nationalem Recht
    Informations- und Offenlegungspflichten
    • Entgelttransparenz vor und während des Arbeitsverhältnisses
    • Pflicht zur Angabe des Gehaltsbands in Stellenausschreibungen
    • Informationsrechte von Arbeitnehmer*innen
    • Berichtspflichten über geschlechtsspezifische Entgeltunterschiede
    Entgeltsysteme analysieren und bewerten
    • Kriterien für „gleiche oder gleichwertige Arbeit“
    • Anforderungen an objektive Entgeltbewertungssysteme
    • Prüfverfahren und statistische Auswertung von Lohnunterschieden
    • Beispiel: Gender Pay Gap Report und Reduktionsmaßnahmen
    Datenschutz und Vertraulichkeit
    • Umgang mit personenbezogenen Entgeltdaten (DSGVO)
    • Rechte der betroffenen Personen vs. Unternehmensinteressen
    • Interne Richtlinien zur sicheren Datenverarbeitung
    • Transparenz vs. Betriebsgeheimnis – wo liegt die Grenze?
    Rechtsfolgen und Sanktionen
    • Haftung und Schadenersatz nach Gleichbehandlungsgesetz (GlBG)
    • Sanktionen laut EU-Richtlinie und nationaler Umsetzung
    • Nachweispflichten für Arbeitgeber*innen
    • Handlungsempfehlungen zur Vermeidung von Rechtsrisiken
    Strategische Umsetzung im Unternehmen
    • Entwicklung eines internen Entgelttransparenzkonzepts
    • Einbindung von HR, Betriebsrat und Management
    • Kommunikation von Entgelttransparenz im Employer Branding
    • Schulung und Sensibilisierung von Führungskräften
    Weitere Programmpunkte des Seminars
    • Aktuelle Rechtsprechung und Praxisfälle
    • Beispiele aus österreichischen Unternehmen
    • Vergütungs-Knowhow für Führungskräfte
    • Gehaltsdialoge und Fallbeispiele
    • Roadmap: Vorbereitung bis langfristige Umsetzung
    • Mini-Übung: Reflexion zur eigenen Haltung zu Fair Pay

    Enthaltene Module

    Bestandteil von

    Zielgruppe

    • Geschäftsführer und Führungskräfte mit Personalverantwortung in Unternehmen 
    • HR-Verantwortliche, die Gehaltsstrukturen und -prozesse strategisch begleiten
    • Bereichs- und Teamleiter, die Gehaltsgespräche rechtssicher führen müssen
    • Verantwortliche für Unternehmenskultur, Employer Branding und Total Reward
    • Entscheider, die die EU-Lohntransparenzrichtlinie 2023/970 umsetzen müssen

    Referenten

    Downloads

      1 Tag Ab  920,-
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      Kursinfo
      :
      Aktuell
      Seminar-ID:
      333007
      Ort:
      Wien, Online

      Ihre ARS Vorteile

      Grundlagen & Fachwissen

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      Egal, ob Sie ein Themengebiet ganz neu erschließen, bestehendes Wissen auf den neuesten Stand bringen oder gezielt Vertiefungsfragen klären möchten: Unsere Seminare holen Sie exakt dort ab, wo Sie aktuell stehen.

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      So bringen Sie Ihr Wissen in kürzester Zeit auf den neuesten Stand, ohne wertvolle Arbeitszeit zu verlieren oder lange in Ihrem Betrieb zu fehlen.

      Sicherheit im Arbeitsalltag

      Souverän & rechtssicher agieren

      Neue gesetzliche Vorgaben, komplexe Aufgaben oder schlichtweg Unsicherheiten im Ablauf sorgen schnell für Stress im Betrieb. Unsere Formate geben Ihnen das Fundament, um auch in kniffligen Situationen souverän, korrekt und entspannt zu handeln. Sie profitieren von fundiertem Orientierungswissen, verlässlichen Checklisten und klaren Leitplanken für Ihre täglichen Entscheidungen.

      Das Ergebnis: Weniger Haftungs- und Fehlerrisiken, spürbar mehr Eigenständigkeit im Team und ein rundum gutes Gefühl bei jedem Arbeitsschritt.

      Service mit Wohlfühlfaktor

      Persönlicher Service für Ihre erfolgreiche Weiterbildung

      Eine gelungene Weiterbildung beginnt nicht erst im Seminarraum. Von der Anmeldung bis zum Seminartag begleitet Sie unser Team persönlich und sorgt dafür, dass Sie sich ganz auf die Inhalte konzentrieren können. Während des Seminars stehen Ihnen persönliche Seminarbetreuer*innen jederzeit als Ansprechpersonen zur Verfügung und kümmern sich um einen reibungslosen Ablauf.

      Auch abseits der Inhalte schaffen wir die besten Voraussetzungen für Ihren Lernerfolg: Moderne Seminarräume, kurze Wege und unser hausinternes Restaurant mit frisch zubereiteten Speisen sorgen für eine angenehme Lernatmosphäre. Statt standardisiertem Catering erwartet Sie ein Küchenteam, das täglich frisch für unsere Teilnehmer*innen kocht. Sie konzentrieren sich auf Ihre Weiterbildung – wir kümmern uns um den Rest.

      » Mehr über unser Seminarzentrum 

      Zentrale Lage mitten in Wien

      Bequem ankommen, entspannt weiterbilden

      Unser Seminarzentrum liegt im Herzen Wiens und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln hervorragend erreichbar. In nur wenigen Gehminuten erreichen Sie uns von den U-Bahn-Stationen Landstraße | Wien Mitte (U3, U4) oder Schwedenplatz (U1, U4). Auch die S-Bahn-Station Landstraße | Wien Mitte (S1, S2, S3, S4 und S7) befindet sich nur rund fünf Gehminuten entfernt. Die Straßenbahnlinien 1 und 2 halten am Julius-Raab-Platz – von dort sind es nur etwa eine Gehminute bis zu unserem Seminarzentrum.

      Dank der zentralen Lage profitieren Sie außerdem von einer großen Auswahl an Hotels, Restaurants und Cafés in unmittelbarer Umgebung – ideal für mehrtägige Veranstaltungen oder eine entspannte Mittagspause.

      » Alle Informationen zur Anreise, Parkmöglichkeiten und den öffentlichen Verkehrsmitteln finden Sie hier: Anfahrt

      Die richtigen Expert*innen

      Expert*innen, die Entwicklungen nicht nur verfolgen, sondern mitgestalten

      Ob in Unternehmen, Kanzleien, Behörden oder Fachgremien – unsere Referent*innen arbeiten dort, wo Entscheidungen getroffen und neue Entwicklungen vorangetrieben werden. Viele begleiten Gesetzesvorhaben, gestalten Standards mit oder beraten Organisationen bei komplexen Fragestellungen.

      Dieses Wissen bringen sie direkt in unsere Seminare. Statt abstrakter Theorie erhalten Sie fundierte Einordnungen, aktuelle Hintergründe und konkrete Handlungsempfehlungen für Ihren Berufsalltag. Unterstützt wird das durch ein Netzwerk von über 1.000 Expert*innen, das es uns ermöglicht, für jedes Thema genau die passenden Referent*innen auszuwählen.

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      • 01.10.2026 01.10.2026 1 Tag 1T Online ab  920,-
        Virtual Classroom Uhrzeiten

          Kurspreis

           920,-
        • Kurspreis Online  920,-
      • 18.11.2026 18.11.2026 1 Tag 1T Wien Präsenz ab  920,-
        ARS Seminar und Kongreß VeranstaltungsgmbH · Schallautzerstraße 4, 1010 Wien Uhrzeiten

          Kurspreis

           920,-
        • Kurspreis Präsenz  920,-
        • Kurspreis Online
      • 14.12.2026 14.12.2026 1 Tag 1T Online ab  920,-
        Virtual Classroom Uhrzeiten

          Kurspreis

           920,-
        • Kurspreis Online  920,-

      Preise verstehen sich netto (exkl. MWSt.), Ratenzahlung für Ausbildungen ab € 2.000,- möglich, fragen Sie bei unseren Bildungsberatern nach.

      Weiterbildung. Persönlich. Passend.

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      Kathrin Brumm

      Bildungsberaterin

      +43 1 713 80 24 60

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      Lernformen im Überblick