Das Personalmanagement umfasst alle strategischen und operativen Maßnahmen, die darauf abzielen, Mitarbeiter zu gewinnen, zu entwickeln, zu motivieren und langfristig zu binden. Mit den Aufgabenfeldern Personalplanung, Personalgewinnung, Employer Branding, Personalentwicklung, Vergütung & Benefits als auch Personalcontrolling und Unternehmenskultur ist das HR-Management ein zentraler Erfolgsfaktor für die Wettbewerbsfähigkeit. Warum ist das Personalmanagement auch ein heikles Themenfeld? Es müssen neben wirtschaftlichen Rahmenbedingungen auch jene in Arbeitsrecht, Datenschutz und Compliance berücksichtigt werden. Wappnen Sie sich in den Kursen der ARS Akademie.
Vom richtigen Umgang mit dem neuen Gold: Risiken und Datenschutz praktisch handhaben - Modul 3
0.5 Tage
Wien Präsenz
KI als Werkzeug für Analyse, Planung und kreative Lösungsfindung einsetzen - Modul 4
0.5 Tage
Wien Präsenz
Entscheidungen treffen, Komplexität meistern, Zusammenarbeit mit KI
2.5 Tage
Wien Präsenz
Führung, Kommunikation und EU-Vorgaben: Klarheit schaffen & Vertrauen stärken
0.5 Tage
Wien OnlinePräsenz
Künstliche Intelligenz als persönliches Betriebssystem für produktives Denken entdecken
1 Tag
Wien Präsenz
Führungspraxis zwischen Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung und Arbeitsrecht
3 Tage
Wien OnlinePräsenz
Einführendes Compliance Seminar: Aufbau, Implementierung & Management
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Grundlagen Personalmanagement
3 Tage
Wien OnlinePräsenz
Ausbildung zum zertifizierten HR Manager
7 Tage
Wien OnlinePräsenz
Mustervorlagen für Dienstwagen, Karenz, Elternteilzeit
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Praktische Tipps und Leadership-Strategien für Führungskräfte
2 Tage
Wien Präsenz
BGM & Employer Branding: Planung, Implementierung, Optimierung
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Potenziale erkennen & Entwicklungsinstrumente definieren
3.5 Tage
Wien · Salzburg OnlinePräsenz
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