Eine starke Unternehmenskultur beeinflusst den Unternehmenserfolg. Es gibt Stabilität & Orientierung und vermittelt Authentizität, wenn alle Mitarbeitenden nach den gleichen Werten handeln und die gleichen Einstellungen teilen. Es lohnt sich, an der Organisationskultur zur arbeiten und sie weiterzuentwickeln: Eine hohe Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität sind das Ergebnis.
Fairness, Respekt & Wertschätzung leben
Modelle, Ansätze & Vorgehensweisen kennenlernen
Vorteile der starken Organisationskultur nutzen
Diverse Teams bringen eine Vielfalt an Perspektiven & Erfahrungen ein. Unternehmen, die Diversität fördern, werden als weltoffen & sozial verantwortlich wahrgenommen. Erarbeiten Sie deshalb in der Ausbildung zielführende Strategien, um Vielfalt und Vielfältigkeit im Unternehmen zu implementieren und zu leben.
Get-Together & Austausch
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Coaching als Führungsinstrument einsetzen & Mitarbeiter gezielt entwickeln
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Vielfalt und Vielfältigkeit implementieren und leben
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Mitarbeiterbindung durch smarte Vergütungsstrategien
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Fluktuation durch 'innere Kündigung' beginnt oft schon am 1. Arbeitstag
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Referenten
Individuelle Lösungen