Das Personalmanagement umfasst alle strategischen und operativen Maßnahmen, die darauf abzielen, Mitarbeiter zu gewinnen, zu entwickeln, zu motivieren und langfristig zu binden. Mit den Aufgabenfeldern Personalplanung, Personalgewinnung, Employer Branding, Personalentwicklung, Vergütung & Benefits als auch Personalcontrolling und Unternehmenskultur ist das HR-Management ein zentraler Erfolgsfaktor für die Wettbewerbsfähigkeit. Warum ist das Personalmanagement auch ein heikles Themenfeld? Es müssen neben wirtschaftlichen Rahmenbedingungen auch jene in Arbeitsrecht, Datenschutz und Compliance berücksichtigt werden. Wappnen Sie sich in den Kursen der ARS Akademie.
Vertiefung Arbeitszeit, Diskriminierungsverbot, Vertragsklauseln
3 Tage
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Hard Facts der Personalarbeit messen
1 Tag
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Management von Personalprozessen anhand quantitativer Daten & Qualitatives Personalcontrolling
2 Tage
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Coaching als Führungsinstrument einsetzen & Mitarbeiter gezielt entwickeln
1 Tag
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Soft Facts der Personalarbeit messen
1 Tag
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Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft & seine Satzung richtig anwenden
1 Tag
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Vierteljährlich Aktuelles aus Arbeits- und Sozialrecht
4 Tage
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Vierteljährlich Aktuelles aus Arbeits- und Sozialrecht
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Vierteljährlich Aktuelles aus Arbeits- und Sozialrecht
4 Tage
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Vierteljährlich Aktuelles aus Arbeits- und Sozialrecht
4 Tage
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Vielfalt und Vielfältigkeit implementieren und leben
5 Tage
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Von der Verwarnung über Kündigung und Entlassung bis zur Gehaltsverhandlung
1 Tag
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