Das Personalmanagement umfasst alle strategischen und operativen Maßnahmen, die darauf abzielen, Mitarbeiter zu gewinnen, zu entwickeln, zu motivieren und langfristig zu binden. Mit den Aufgabenfeldern Personalplanung, Personalgewinnung, Employer Branding, Personalentwicklung, Vergütung & Benefits als auch Personalcontrolling und Unternehmenskultur ist das HR-Management ein zentraler Erfolgsfaktor für die Wettbewerbsfähigkeit. Warum ist das Personalmanagement auch ein heikles Themenfeld? Es müssen neben wirtschaftlichen Rahmenbedingungen auch jene in Arbeitsrecht, Datenschutz und Compliance berücksichtigt werden. Wappnen Sie sich in den Kursen der ARS Akademie.
Entscheidungen treffen, Komplexität meistern, Zusammenarbeit mit KI
2.5 Tage
1. Tag: Diskriminierungsmechanismen und-formen sowie Unconscious Biases
1 Tag
Priorisierte Prozesse in umsetzbare KI-Vorhaben überführen (Bring Your Own Process)
1 Tag
Effektiv steuern und fundierte Entscheidungen treffen
1 Tag
Learning Experience: Von der Idee zur klickbaren Demo
1 Tag
