Das Personalmanagement umfasst alle strategischen und operativen Maßnahmen, die darauf abzielen, Mitarbeiter zu gewinnen, zu entwickeln, zu motivieren und langfristig zu binden. Mit den Aufgabenfeldern Personalplanung, Personalgewinnung, Employer Branding, Personalentwicklung, Vergütung & Benefits als auch Personalcontrolling und Unternehmenskultur ist das HR-Management ein zentraler Erfolgsfaktor für die Wettbewerbsfähigkeit. Warum ist das Personalmanagement auch ein heikles Themenfeld? Es müssen neben wirtschaftlichen Rahmenbedingungen auch jene in Arbeitsrecht, Datenschutz und Compliance berücksichtigt werden. Wappnen Sie sich in den Kursen der ARS Akademie.
Von seinen Aufgaben bis zu den Zustimmungsrechten
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Geschäftsprozesse analysieren und geeignete Anwendungsfälle für KI und Automatisierung ableiten
1 Tag
Präsenz
Mit Insights von Patricia Staniek aus polizeilichen Sondereinheiten
1 Tag
Wien Präsenz
Möglichkeiten & Grenzen, Rechtsfolgen & Lösungsalternativen
1 Tag
Wien Präsenz
Praxiswissen für betriebliche Entscheidungsträger
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Steuer & Sozialversicherung, Arbeitsrecht & HR-Management
2 Tage
Wien Präsenz
Rechtslage und Verwaltungspraxis
1 Tag
Wien Präsenz
Werkzeuge zur Unterstützung der Anforderungen
1 Tag
Wien Präsenz
Coaching als Führungsinstrument einsetzen & Mitarbeiter gezielt entwickeln
1 Tag
Wien Präsenz
Ansprüche und Gestaltungsmöglichkeiten
1 Tag
Wien Präsenz
Souverän und sicher auftreten
1 Tag
Wien Präsenz
Mit klarer Haltung Gesprächsdynamiken beeinflussen & Respekt einfordern
2 Tage
Wien Präsenz
Prozesse, Systemarchitektur, Change Management - Modul 3
2 Tage
Online
Praktische Anwendungsfälle
1 Tag
Wien Präsenz
