Das Personalmanagement umfasst alle strategischen und operativen Maßnahmen, die darauf abzielen, Mitarbeiter zu gewinnen, zu entwickeln, zu motivieren und langfristig zu binden. Mit den Aufgabenfeldern Personalplanung, Personalgewinnung, Employer Branding, Personalentwicklung, Vergütung & Benefits als auch Personalcontrolling und Unternehmenskultur ist das HR-Management ein zentraler Erfolgsfaktor für die Wettbewerbsfähigkeit. Warum ist das Personalmanagement auch ein heikles Themenfeld? Es müssen neben wirtschaftlichen Rahmenbedingungen auch jene in Arbeitsrecht, Datenschutz und Compliance berücksichtigt werden. Wappnen Sie sich in den Kursen der ARS Akademie.
Werkzeuge zur Unterstützung der Anforderungen
1 Tag
Wien Präsenz
Coaching als Führungsinstrument einsetzen & Mitarbeiter gezielt entwickeln
1 Tag
Wien Präsenz
DSGVO-Update: KI, HR-Prozesse und neue rechtliche Leitlinien
2 Tage
Wien OnlinePräsenz
EuGH-Judikatur, HR-Tools und neue Anforderungen an Datenschutz
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Führung zwischen Druck, Dynamik und Verantwortung
1.5 Tag
Wien OnlinePräsenz
Ansprüche und Gestaltungsmöglichkeiten
1 Tag
Wien Präsenz
Souverän und sicher auftreten
1 Tag
Wien Präsenz
Maximale Leistung im Business freisetzen
1 Tag
Wien Präsenz
Mit klarer Haltung Gesprächsdynamiken beeinflussen & Respekt einfordern
2 Tage
Wien Präsenz
Ursachen erkennen, Leistung steuern, wirksam handeln
0.5 Tage
Wien OnlinePräsenz
Personalmanagement, Arbeitsrecht, Kündigung
1.5 Tag
Wien OnlinePräsenz
Prozesse, Systemarchitektur, Change Management - Modul 3
2 Tage
Online
Praktische Anwendungsfälle
1 Tag
Wien Präsenz
Möglichkeiten & Grenzen, Rechtsfolgen & Lösungsalternativen
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
