Das Personalmanagement umfasst alle strategischen und operativen Maßnahmen, die darauf abzielen, Mitarbeiter zu gewinnen, zu entwickeln, zu motivieren und langfristig zu binden. Mit den Aufgabenfeldern Personalplanung, Personalgewinnung, Employer Branding, Personalentwicklung, Vergütung & Benefits als auch Personalcontrolling und Unternehmenskultur ist das HR-Management ein zentraler Erfolgsfaktor für die Wettbewerbsfähigkeit. Warum ist das Personalmanagement auch ein heikles Themenfeld? Es müssen neben wirtschaftlichen Rahmenbedingungen auch jene in Arbeitsrecht, Datenschutz und Compliance berücksichtigt werden. Wappnen Sie sich in den Kursen der ARS Akademie.
Intensivkurs zur Stärkung psychologischer Kompetenzen
1 Tag
Wien Präsenz
Die Regelungen des Arbeitszeitrechts & neue Trends
2 Tage
Wien Präsenz
Führungspraxis zwischen Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung und Arbeitsrecht
3 Tage
Wien Präsenz
In 6 Tagen zum Spezialisten für KI, Prozessautomatisierung und KI-Agenten
6 Tage
Online
Einführung in Automatisierung, KI, Agenten und rechtlichen Rahmen - Modul 1
2 Tage
Mitarbeiterbindung durch smarte Vergütungsstrategien
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Wien Präsenz
Möglichkeiten & Grenzen, Rechtsfolgen & Lösungsalternativen
1 Tag
Wien Präsenz
Praxiswissen für betriebliche Entscheidungsträger
1 Tag
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Ansprüche und Gestaltungsmöglichkeiten
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Wien Präsenz
Mit klarer Haltung Gesprächsdynamiken beeinflussen & Respekt einfordern
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Wien Präsenz
Prozesse, Systemarchitektur, Change Management - Modul 3
2 Tage
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Compliance im Orbit von Recht & Verantwortung
1 Tag
Wien Präsenz
Ausbildung zum zertifizierten HR Manager
45 Minuten
Nachhaltig handlungsfähig im Leadership bleiben
2 Tage
