Das Personalmanagement umfasst alle strategischen und operativen Maßnahmen, die darauf abzielen, Mitarbeiter zu gewinnen, zu entwickeln, zu motivieren und langfristig zu binden. Mit den Aufgabenfeldern Personalplanung, Personalgewinnung, Employer Branding, Personalentwicklung, Vergütung & Benefits als auch Personalcontrolling und Unternehmenskultur ist das HR-Management ein zentraler Erfolgsfaktor für die Wettbewerbsfähigkeit. Warum ist das Personalmanagement auch ein heikles Themenfeld? Es müssen neben wirtschaftlichen Rahmenbedingungen auch jene in Arbeitsrecht, Datenschutz und Compliance berücksichtigt werden. Wappnen Sie sich in den Kursen der ARS Akademie.
Führungspraxis zwischen Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung und Arbeitsrecht
3 Tage
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Gestaltungsmöglichkeiten und Unterschiede zu anderen Arbeitszeitmodellen
0.5 Tage
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Wie Führungskräfte neue Mitarbeitende systematisch arbeitsfähig machen statt sie nur einzuarbeiten
1 Tag
Rechtskonformer Umgang mit Mitarbeiterdaten & digitalen Tools
1 Tag
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Leading Leaders - Führungskräfte wirksam führen, entwickeln und auf Erfolgskurs halten
2 Tage
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Mit neuen Maßnahmen dem demografischen Wandel entgegensteuern
1 Tag
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Learning Experience: Von der Idee zur klickbaren Demo
1 Tag
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Gestaltungsmöglichkeiten und Rechtsprechung
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Entgelttransparenz, Compensation & Benefits - fair & attraktiv
3 Tage
Präsenz
Mitarbeiterbindung durch smarte Vergütungsstrategien
2 Tage
Wien Präsenz
Hürden gezielt überwinden & Schwierigkeiten im Leadership meistern
1 Tag
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Ausländische Mitarbeiter rechtskonform beschäftigen
1 Tag
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