Das Personalmanagement umfasst alle strategischen und operativen Maßnahmen, die darauf abzielen, Mitarbeiter zu gewinnen, zu entwickeln, zu motivieren und langfristig zu binden. Mit den Aufgabenfeldern Personalplanung, Personalgewinnung, Employer Branding, Personalentwicklung, Vergütung & Benefits als auch Personalcontrolling und Unternehmenskultur ist das HR-Management ein zentraler Erfolgsfaktor für die Wettbewerbsfähigkeit. Warum ist das Personalmanagement auch ein heikles Themenfeld? Es müssen neben wirtschaftlichen Rahmenbedingungen auch jene in Arbeitsrecht, Datenschutz und Compliance berücksichtigt werden. Wappnen Sie sich in den Kursen der ARS Akademie.
Einführendes Compliance Seminar: Aufbau, Implementierung & Management
1 Tag
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Konfliktanfällige Details für Fortgeschrittene
2 Tage
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Künstliche Intelligenz im Corporate Learning wirksam einsetzen
2 Tage
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Arbeitsbedingungen aktiv gestalten
1 Tag
Wien Präsenz
Praktische Tipps und Leadership-Strategien für Führungskräfte
2 Tage
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Rechte & Pflichten von Arbeitskraft, Überlasser und Beschäftiger
1 Tag
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Verhandlungstechniken und interkulturelle Dimensionen
2 Tage
Präsenz
Künstliche Intelligenz als persönliches Betriebssystem für produktives Denken entdecken
1 Tag
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Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen - Mitarbeiterbindung stärken
1 Tag
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Recruiting, Entgelt, Mobbing
1 Tag
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Haftung, Steuern und Vergütung
1 Tag
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Nach ISO/IEC 17024
40 Minuten
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Führungsverantwortung übernehmen und Mitarbeiter managen
5 Tage
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Typische Problemstellungen lösen
1 Tag
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