Das Personalmanagement umfasst alle strategischen und operativen Maßnahmen, die darauf abzielen, Mitarbeiter zu gewinnen, zu entwickeln, zu motivieren und langfristig zu binden. Mit den Aufgabenfeldern Personalplanung, Personalgewinnung, Employer Branding, Personalentwicklung, Vergütung & Benefits als auch Personalcontrolling und Unternehmenskultur ist das HR-Management ein zentraler Erfolgsfaktor für die Wettbewerbsfähigkeit. Warum ist das Personalmanagement auch ein heikles Themenfeld? Es müssen neben wirtschaftlichen Rahmenbedingungen auch jene in Arbeitsrecht, Datenschutz und Compliance berücksichtigt werden. Wappnen Sie sich in den Kursen der ARS Akademie.
Hürden gezielt überwinden & Schwierigkeiten im Leadership meistern
1 Tag
Wien Präsenz
Ausländische Mitarbeiter rechtskonform beschäftigen
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Von seinen Aufgaben bis zu den Zustimmungsrechten
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Geschäftsprozesse analysieren und geeignete Anwendungsfälle für KI und Automatisierung ableiten
1 Tag
Präsenz
Den Recruiting-Prozess rechtssicher gestalten
1 Tag
Wien Präsenz
Mit Insights von Patricia Staniek aus polizeilichen Sondereinheiten
1 Tag
Wien Präsenz
Steigende Anforderungen an Führung in Dokumentation, Meldung, Information bewältigen
1 Tag
Wien Präsenz
Praxiswissen für betriebliche Entscheidungsträger
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Hard Facts der Personalarbeit messen
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Quantitative und qualitative Steuerung der Personalarbeit
2 Tage
Wien OnlinePräsenz
Steuer & Sozialversicherung, Arbeitsrecht & HR-Management
2 Tage
Wien Präsenz
Soft Facts erfassen, interpretieren und nutzen
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Rechtslage und Verwaltungspraxis
1 Tag
Wien Präsenz
