Das Personalmanagement umfasst alle strategischen und operativen Maßnahmen, die darauf abzielen, Mitarbeiter zu gewinnen, zu entwickeln, zu motivieren und langfristig zu binden. Mit den Aufgabenfeldern Personalplanung, Personalgewinnung, Employer Branding, Personalentwicklung, Vergütung & Benefits als auch Personalcontrolling und Unternehmenskultur ist das HR-Management ein zentraler Erfolgsfaktor für die Wettbewerbsfähigkeit. Warum ist das Personalmanagement auch ein heikles Themenfeld? Es müssen neben wirtschaftlichen Rahmenbedingungen auch jene in Arbeitsrecht, Datenschutz und Compliance berücksichtigt werden. Wappnen Sie sich in den Kursen der ARS Akademie.
Prozessanalyse und Umsetzung eigener Prozesse (Bring Your Own Process)
2 Tage
Wien Präsenz
Intensivkurs zur Stärkung psychologischer Kompetenzen
1 Tag
Wien Präsenz
Die Regelungen des Arbeitszeitrechts & neue Trends
2 Tage
Wien Präsenz
Führungspraxis zwischen Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung und Arbeitsrecht
3 Tage
Wien Präsenz
Gestaltungsmöglichkeiten und Unterschiede zu anderen Arbeitszeitmodellen
0.5 Tage
Wien OnlinePräsenz
Wie Führungskräfte neue Mitarbeitende systematisch arbeitsfähig machen statt sie nur einzuarbeiten
1 Tag
In 6 Tagen zum Spezialisten für KI, Prozessautomatisierung und KI-Agenten
6 Tage
Online
Einführung in Automatisierung, KI, Agenten und rechtlichen Rahmen - Modul 1
2 Tage
Online
Gestaltungsmöglichkeiten und Rechtsprechung
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Entgelttransparenz, Compensation & Benefits - fair & attraktiv
3 Tage
Präsenz
Mitarbeiterbindung durch smarte Vergütungsstrategien
2 Tage
Wien Präsenz
Hürden gezielt überwinden & Schwierigkeiten im Leadership meistern
1 Tag
Wien Präsenz
Ausländische Mitarbeiter rechtskonform beschäftigen
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
