Das Personalmanagement umfasst alle strategischen und operativen Maßnahmen, die darauf abzielen, Mitarbeiter zu gewinnen, zu entwickeln, zu motivieren und langfristig zu binden. Mit den Aufgabenfeldern Personalplanung, Personalgewinnung, Employer Branding, Personalentwicklung, Vergütung & Benefits als auch Personalcontrolling und Unternehmenskultur ist das HR-Management ein zentraler Erfolgsfaktor für die Wettbewerbsfähigkeit. Warum ist das Personalmanagement auch ein heikles Themenfeld? Es müssen neben wirtschaftlichen Rahmenbedingungen auch jene in Arbeitsrecht, Datenschutz und Compliance berücksichtigt werden. Wappnen Sie sich in den Kursen der ARS Akademie.
Hürden gezielt überwinden & Schwierigkeiten im Leadership meistern
1 Tag
Wien Präsenz
Ausländische Mitarbeiter rechtskonform beschäftigen
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Von seinen Aufgaben bis zu den Zustimmungsrechten
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Geschäftsprozesse analysieren und geeignete Anwendungsfälle für KI und Automatisierung ableiten
1 Tag
Wien Präsenz
Was HR rechtlich bei Compensation & Benefits unbedingt beachten muss
0.5 Tage
Den Recruiting-Prozess rechtssicher gestalten
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Stellenbewertungen und Benchmarking in der HR-Praxis
0.5 Tage
Wien OnlinePräsenz
Der richtige Führungsumgang mit Anspruch, Provokation und Passivität
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Kompetent kommunizieren, Interessen steuern und Zusammenarbeit fördern
1 Tag
Wien Präsenz
Grundlagen Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Beendigung
3 Tage
Wien OnlinePräsenz
nach ISO/IEC 17024
1 Tag
Online
Mit Insights von Patricia Staniek aus polizeilichen Sondereinheiten
1 Tag
Wien Präsenz
Steigende Anforderungen an Führung in Dokumentation, Meldung, Information bewältigen
1 Tag
Wien Präsenz
Der Weg zum erfolgreichen Recruiting
3.5 Tage
Salzburg OnlinePräsenz
