Das Personalmanagement umfasst alle strategischen und operativen Maßnahmen, die darauf abzielen, Mitarbeiter zu gewinnen, zu entwickeln, zu motivieren und langfristig zu binden. Mit den Aufgabenfeldern Personalplanung, Personalgewinnung, Employer Branding, Personalentwicklung, Vergütung & Benefits als auch Personalcontrolling und Unternehmenskultur ist das HR-Management ein zentraler Erfolgsfaktor für die Wettbewerbsfähigkeit. Warum ist das Personalmanagement auch ein heikles Themenfeld? Es müssen neben wirtschaftlichen Rahmenbedingungen auch jene in Arbeitsrecht, Datenschutz und Compliance berücksichtigt werden. Wappnen Sie sich in den Kursen der ARS Akademie.
Theorien, Tools und Praxisbeispiele
1 Tag
Wien Präsenz
Vierteljährlich Aktuelles aus Arbeits- und Sozialrecht
4 Tage
Linz Präsenz
Vierteljährlich Aktuelles aus Arbeits- und Sozialrecht
4 Tage
OnlinePräsenz
Mustervorlagen für Dienstwagen, Karenz, Elternteilzeit
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Strategien, Tools und Verantwortung in der Führung mit KI
1 Tag
Wien Präsenz
Arbeitszeit und Entlohnung im Überblick
2 Tage
Wien Präsenz
Einführendes Compliance Seminar: Aufbau, Implementierung & Management
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Konfliktanfällige Details für Fortgeschrittene
2 Tage
Wien Präsenz
Einführung in die Rechte & Pflichten im Arbeitsverhältnis
2 Tage
Wien OnlinePräsenz
Künstliche Intelligenz im Corporate Learning wirksam einsetzen
2 Tage
Präsenz
Arbeitsbedingungen aktiv gestalten
1 Tag
Wien Präsenz
Praktische Tipps und Leadership-Strategien für Führungskräfte
2 Tage
Wien Präsenz
Überblick und Gestaltungsmöglichkeiten
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Vierteljährlich Aktuelles aus Arbeits- und Sozialrecht
4 Tage
Wien Präsenz
