Das Personalmanagement umfasst alle strategischen und operativen Maßnahmen, die darauf abzielen, Mitarbeiter zu gewinnen, zu entwickeln, zu motivieren und langfristig zu binden. Mit den Aufgabenfeldern Personalplanung, Personalgewinnung, Employer Branding, Personalentwicklung, Vergütung & Benefits als auch Personalcontrolling und Unternehmenskultur ist das HR-Management ein zentraler Erfolgsfaktor für die Wettbewerbsfähigkeit. Warum ist das Personalmanagement auch ein heikles Themenfeld? Es müssen neben wirtschaftlichen Rahmenbedingungen auch jene in Arbeitsrecht, Datenschutz und Compliance berücksichtigt werden. Wappnen Sie sich in den Kursen der ARS Akademie.
Schwierige Praxisfragen und Aktuelles aus dem Arbeitszeitgesetz
1 Tag
Wien Präsenz
BGM & Employer Branding: Planung, Implementierung, Optimierung
1 Tag
Wien Präsenz
Führungsverantwortung übernehmen und Mitarbeiter managen
5 Tage
Wien Präsenz
Typische Problemstellungen lösen
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Die wichtigsten Unterschiede
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Moderne Wege im Recruiting
1 Tag
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Priorisierte Prozesse in umsetzbare KI-Vorhaben überführen (Bring Your Own Process)
1 Tag
Wien Präsenz
Prozessanalyse und Umsetzung eigener Prozesse (Bring Your Own Process)
2 Tage
Wien Präsenz
Juristisch abgesichert
0.5 Tage
Online
Intensivkurs zur Stärkung psychologischer Kompetenzen
1 Tag
Wien Präsenz
Arbeitszeitgesetz, Arbeitszeitmodelle & individuelle Bedürfnisse
2 Tage
Wien OnlinePräsenz
Führungspraxis zwischen Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung und Arbeitsrecht
3 Tage
Wien Präsenz
Gestaltungsmöglichkeiten und Unterschiede zu anderen Arbeitszeitmodellen
0.5 Tage
Wien OnlinePräsenz
Wie Führungskräfte neue Mitarbeitende systematisch arbeitsfähig machen statt sie nur einzuarbeiten
1 Tag
