Das Personalmanagement umfasst alle strategischen und operativen Maßnahmen, die darauf abzielen, Mitarbeiter zu gewinnen, zu entwickeln, zu motivieren und langfristig zu binden. Mit den Aufgabenfeldern Personalplanung, Personalgewinnung, Employer Branding, Personalentwicklung, Vergütung & Benefits als auch Personalcontrolling und Unternehmenskultur ist das HR-Management ein zentraler Erfolgsfaktor für die Wettbewerbsfähigkeit. Warum ist das Personalmanagement auch ein heikles Themenfeld? Es müssen neben wirtschaftlichen Rahmenbedingungen auch jene in Arbeitsrecht, Datenschutz und Compliance berücksichtigt werden. Wappnen Sie sich in den Kursen der ARS Akademie.
Juristisch abgesichert
0.5 Tage
Online
Intensivkurs zur Stärkung psychologischer Kompetenzen
1 Tag
Wien Präsenz
Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft & seine Satzung richtig anwenden
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Arbeitszeitgesetz, Arbeitszeitmodelle & individuelle Bedürfnisse
2 Tage
Wien OnlinePräsenz
Führungspraxis zwischen Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung und Arbeitsrecht
3 Tage
Wien Präsenz
Gestaltungsmöglichkeiten und Unterschiede zu anderen Arbeitszeitmodellen
0.5 Tage
Wien OnlinePräsenz
Wie Führungskräfte neue Mitarbeitende systematisch arbeitsfähig machen statt sie nur einzuarbeiten
1 Tag
Rechtskonformer Umgang mit Mitarbeiterdaten & digitalen Tools
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Leading Leaders - Führungskräfte wirksam führen, entwickeln und auf Erfolgskurs halten
2 Tage
Wien Präsenz
Mit neuen Maßnahmen dem demografischen Wandel entgegensteuern
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Learning Experience: Von der Idee zur klickbaren Demo
1 Tag
Wien Präsenz
Gestaltungsmöglichkeiten und Rechtsprechung
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
