Das Personalmanagement umfasst alle strategischen und operativen Maßnahmen, die darauf abzielen, Mitarbeiter zu gewinnen, zu entwickeln, zu motivieren und langfristig zu binden. Mit den Aufgabenfeldern Personalplanung, Personalgewinnung, Employer Branding, Personalentwicklung, Vergütung & Benefits als auch Personalcontrolling und Unternehmenskultur ist das HR-Management ein zentraler Erfolgsfaktor für die Wettbewerbsfähigkeit. Warum ist das Personalmanagement auch ein heikles Themenfeld? Es müssen neben wirtschaftlichen Rahmenbedingungen auch jene in Arbeitsrecht, Datenschutz und Compliance berücksichtigt werden. Wappnen Sie sich in den Kursen der ARS Akademie.
Mit Insights von Patricia Staniek aus polizeilichen Sondereinheiten
1 Tag
Wien Präsenz
Steigende Anforderungen an Führung in Dokumentation, Meldung, Information bewältigen
1 Tag
Wien Präsenz
Der Weg zum erfolgreichen Recruiting
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Salzburg OnlinePräsenz
Praxiswissen für betriebliche Entscheidungsträger
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Datenbasierte Strategien für HR und Führung
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Hard Facts der Personalarbeit messen
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Compensation & Benefits strategisch gestalten und steuerliche Spielräume nutzen
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Wien OnlinePräsenz
Quantitative und qualitative Steuerung der Personalarbeit
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Steuer & Sozialversicherung, Arbeitsrecht & HR-Management
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Wien Präsenz
Soft Facts erfassen, interpretieren und nutzen
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Rechtslage und Verwaltungspraxis
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Wien Präsenz
Werkzeuge zur Unterstützung der Anforderungen
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Wien Präsenz
Vielfalt und Vielfältigkeit implementieren und leben
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Wien OnlinePräsenz
