Das Personalmanagement umfasst alle strategischen und operativen Maßnahmen, die darauf abzielen, Mitarbeiter zu gewinnen, zu entwickeln, zu motivieren und langfristig zu binden. Mit den Aufgabenfeldern Personalplanung, Personalgewinnung, Employer Branding, Personalentwicklung, Vergütung & Benefits als auch Personalcontrolling und Unternehmenskultur ist das HR-Management ein zentraler Erfolgsfaktor für die Wettbewerbsfähigkeit. Warum ist das Personalmanagement auch ein heikles Themenfeld? Es müssen neben wirtschaftlichen Rahmenbedingungen auch jene in Arbeitsrecht, Datenschutz und Compliance berücksichtigt werden. Wappnen Sie sich in den Kursen der ARS Akademie.
Der richtige Führungsumgang mit Anspruch, Provokation und Passivität
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Vom richtigen Umgang mit dem neuen Gold: Risiken und Datenschutz praktisch handhaben - Modul 3
0.5 Tage
Wien Präsenz
KI als Werkzeug für Analyse, Planung und kreative Lösungsfindung einsetzen - Modul 4
0.5 Tage
Wien Präsenz
Im Fokus: Payroll, korrekte Einstufung, Begünstigungen und Entgeltansprüche
1 Tag
Wien Präsenz
Vielfalt und Vielfältigkeit implementieren und leben
5 Tage
Wien OnlinePräsenz
Professionelles Recruiting. Strukturiertes Fragen. Treffsichere Entscheidungen.
1 Tag
Wien Präsenz
Präsenz, Struktur und Moderationshandwerk für wirksame Führung
5 Stunden
OnlinePräsenz
Begriffe, Dimensionen und Konzepte von Diversity
1 Tag
Online
Von der Verwarnung über die Entlassung bis zur Gehaltsverhandlung
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Workshop zum Einsatz generativer KI-Assistenten für typische HR-Aufgaben
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Wie HR Risiken minimiert, Führung stärkt und Vertrauen im Unternehmen verankert
1 Tag
Wien Präsenz
Implementierungsansätze und Methoden
1 Tag
Online
Der Weg zum erfolgreichen Recruiting
3.5 Tage
Wien OnlinePräsenz
