Das Personalmanagement umfasst alle strategischen und operativen Maßnahmen, die darauf abzielen, Mitarbeiter zu gewinnen, zu entwickeln, zu motivieren und langfristig zu binden. Mit den Aufgabenfeldern Personalplanung, Personalgewinnung, Employer Branding, Personalentwicklung, Vergütung & Benefits als auch Personalcontrolling und Unternehmenskultur ist das HR-Management ein zentraler Erfolgsfaktor für die Wettbewerbsfähigkeit. Warum ist das Personalmanagement auch ein heikles Themenfeld? Es müssen neben wirtschaftlichen Rahmenbedingungen auch jene in Arbeitsrecht, Datenschutz und Compliance berücksichtigt werden. Wappnen Sie sich in den Kursen der ARS Akademie.
Führung zwischen Druck, Dynamik und Verantwortung
1.5 Tag
Wien OnlinePräsenz
Vertiefung Arbeitszeit, Diskriminierungsverbot, Vertragsklauseln
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Soft Facts erfassen, interpretieren und nutzen
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Den Recruiting-Prozess rechtssicher gestalten
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Moderne Wege im Recruiting
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Ursachen erkennen, Leistung steuern, wirksam handeln
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Personalmanagement, Arbeitsrecht, Kündigung
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Maximale Leistung im Business freisetzen
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Potenziale erkennen & Entwicklungsinstrumente definieren
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Wien · Salzburg OnlinePräsenz
Krankenstand zwischen Schutzrecht und Missbrauch
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Für eine effiziente & professionelle Durchführung
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Bleiben Sie vorbereitet auf alle Änderungen
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Wien · Linz Präsenz
Grundlagen Personalmanagement
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