Das Personalmanagement umfasst alle strategischen und operativen Maßnahmen, die darauf abzielen, Mitarbeiter zu gewinnen, zu entwickeln, zu motivieren und langfristig zu binden. Mit den Aufgabenfeldern Personalplanung, Personalgewinnung, Employer Branding, Personalentwicklung, Vergütung & Benefits als auch Personalcontrolling und Unternehmenskultur ist das HR-Management ein zentraler Erfolgsfaktor für die Wettbewerbsfähigkeit. Warum ist das Personalmanagement auch ein heikles Themenfeld? Es müssen neben wirtschaftlichen Rahmenbedingungen auch jene in Arbeitsrecht, Datenschutz und Compliance berücksichtigt werden. Wappnen Sie sich in den Kursen der ARS Akademie.
Grundlagen Personalmanagement
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Ausbildung zum zertifizierten HR Manager
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Recruiting, Entgelt, Mobbing
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Haftung, Steuern und Vergütung
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Präsenz, Struktur und Moderationshandwerk für wirksame Führung
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Nach ISO/IEC 17024
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Talente mit neuen Strategien und KI gewinnen
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Schwierige Praxisfragen und Aktuelles aus dem Arbeitszeitgesetz
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BGM & Employer Branding: Planung, Implementierung, Optimierung
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Führungsverantwortung übernehmen und Mitarbeiter managen
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Typische Problemstellungen lösen
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Mit ChatGPT, Copilot & Co produktiv arbeiten - Modul 1
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Routineaufgaben durch KI-gestützte Tools effizienter erledigen - Modul 2
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