Das Personalmanagement umfasst alle strategischen und operativen Maßnahmen, die darauf abzielen, Mitarbeiter zu gewinnen, zu entwickeln, zu motivieren und langfristig zu binden. Mit den Aufgabenfeldern Personalplanung, Personalgewinnung, Employer Branding, Personalentwicklung, Vergütung & Benefits als auch Personalcontrolling und Unternehmenskultur ist das HR-Management ein zentraler Erfolgsfaktor für die Wettbewerbsfähigkeit. Warum ist das Personalmanagement auch ein heikles Themenfeld? Es müssen neben wirtschaftlichen Rahmenbedingungen auch jene in Arbeitsrecht, Datenschutz und Compliance berücksichtigt werden. Wappnen Sie sich in den Kursen der ARS Akademie.
Werkzeuge zur Unterstützung der Anforderungen
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Möglichkeiten & Grenzen, Rechtsfolgen & Lösungsalternativen
1 Tag
Wien Präsenz
In 6 Tagen zum Spezialisten für KI, Prozessautomatisierung und KI-Agenten
6 Tage
Online
Einführung in Automatisierung, KI, Agenten und rechtlichen Rahmen - Modul 1
2 Tage
Online
Coaching als Führungsinstrument einsetzen & Mitarbeiter gezielt entwickeln
1 Tag
Wien Präsenz
Strategien für datengetriebenes Business, KI Projektmanagement und ethische Datennutzung
2 Tage
Wien Präsenz
Vierteljährlich Aktuelles aus Arbeits- und Sozialrecht
4 Tage
Linz Präsenz
Vierteljährlich Aktuelles aus Arbeits- und Sozialrecht
4 Tage
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Juristisch abgesichert
0.5 Tage
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Schwierige Praxisfragen und Aktuelles aus dem Arbeitszeitgesetz
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Ansprüche und Gestaltungsmöglichkeiten
1 Tag
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Maximale Leistung im Business freisetzen
1 Tag
Wien Präsenz
Vertiefung Arbeitszeit, Diskriminierungsverbot, Vertragsklauseln
3 Tage
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ARS Akademie
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Individuelle Lösungen