Das Personalmanagement umfasst alle strategischen und operativen Maßnahmen, die darauf abzielen, Mitarbeiter zu gewinnen, zu entwickeln, zu motivieren und langfristig zu binden. Mit den Aufgabenfeldern Personalplanung, Personalgewinnung, Employer Branding, Personalentwicklung, Vergütung & Benefits als auch Personalcontrolling und Unternehmenskultur ist das HR-Management ein zentraler Erfolgsfaktor für die Wettbewerbsfähigkeit. Warum ist das Personalmanagement auch ein heikles Themenfeld? Es müssen neben wirtschaftlichen Rahmenbedingungen auch jene in Arbeitsrecht, Datenschutz und Compliance berücksichtigt werden. Wappnen Sie sich in den Kursen der ARS Akademie.
Künstliche Intelligenz im Corporate Learning wirksam einsetzen
2 Tage
Präsenz
Überblick und Gestaltungsmöglichkeiten
1 Tag
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Mit ChatGPT, Copilot & Co produktiv arbeiten - Modul 1
0.5 Tage
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Routineaufgaben durch KI-gestützte Tools effizienter erledigen - Modul 2
0.5 Tage
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Die 2-tägige Hands-on-Gesamtlösung für KI-Anwender
2 Tage
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Vom richtigen Umgang mit dem neuen Gold: Risiken und Datenschutz praktisch handhaben - Modul 3
0.5 Tage
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KI als Werkzeug für Analyse, Planung und kreative Lösungsfindung einsetzen - Modul 4
0.5 Tage
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Bring your own case: Ein Update, wie für Sie gemacht
1 Tag
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Bring your own case: Ein Update, wie für Sie gemacht
4 Tage
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Neue Pflichten für Arbeitgeber, HR und Führung
1 Tag
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Vierteljährlich Aktuelles aus Arbeits- und Sozialrecht
4 Tage
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Führung, Kommunikation und EU-Vorgaben: Klarheit schaffen & Vertrauen stärken
0.5 Tage
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Vierteljährlich Aktuelles aus Arbeits- und Sozialrecht
4 Tage
Wien OnlinePräsenz
Potenziale erkennen & Entwicklungsinstrumente definieren
3.5 Tage
Wien · Salzburg OnlinePräsenz
