Das Personalmanagement umfasst alle strategischen und operativen Maßnahmen, die darauf abzielen, Mitarbeiter zu gewinnen, zu entwickeln, zu motivieren und langfristig zu binden. Mit den Aufgabenfeldern Personalplanung, Personalgewinnung, Employer Branding, Personalentwicklung, Vergütung & Benefits als auch Personalcontrolling und Unternehmenskultur ist das HR-Management ein zentraler Erfolgsfaktor für die Wettbewerbsfähigkeit. Warum ist das Personalmanagement auch ein heikles Themenfeld? Es müssen neben wirtschaftlichen Rahmenbedingungen auch jene in Arbeitsrecht, Datenschutz und Compliance berücksichtigt werden. Wappnen Sie sich in den Kursen der ARS Akademie.
Geschäftsprozesse analysieren und geeignete Anwendungsfälle für KI und Automatisierung ableiten
1 Tag
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Den Recruiting-Prozess rechtssicher gestalten
1 Tag
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Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen & Mitarbeiterbindung stärken
1 Tag
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Compensation & Benefits mit People Analytics bewerten und optimieren
0.5 Tage
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Der richtige Führungsumgang mit Anspruch, Provokation und Passivität
1 Tag
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Grundlagen & Spezialfragen in 6 Tagen
6 Tage
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Kompetent kommunizieren, Interessen steuern und Zusammenarbeit fördern
1 Tag
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Neue Pflichten für Arbeitgeber, HR und Führung
1 Tag
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Grundlagen Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Beendigung
3 Tage
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Führung, Kommunikation und EU-Vorgaben: Klarheit schaffen & Vertrauen stärken
0.5 Tage
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nach ISO/IEC 17024
1 Tag
Online
Mit Insights von Patricia Staniek aus polizeilichen Sondereinheiten
1 Tag
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Steigende Anforderungen an Führung in Dokumentation, Meldung, Information bewältigen
1 Tag
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