Das Personalmanagement umfasst alle strategischen und operativen Maßnahmen, die darauf abzielen, Mitarbeiter zu gewinnen, zu entwickeln, zu motivieren und langfristig zu binden. Mit den Aufgabenfeldern Personalplanung, Personalgewinnung, Employer Branding, Personalentwicklung, Vergütung & Benefits als auch Personalcontrolling und Unternehmenskultur ist das HR-Management ein zentraler Erfolgsfaktor für die Wettbewerbsfähigkeit. Warum ist das Personalmanagement auch ein heikles Themenfeld? Es müssen neben wirtschaftlichen Rahmenbedingungen auch jene in Arbeitsrecht, Datenschutz und Compliance berücksichtigt werden. Wappnen Sie sich in den Kursen der ARS Akademie.
Hard Facts der Personalarbeit messen
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Grundlagen & Spezialfragen in 6 Tagen
6 Tage
Wien · Linz OnlinePräsenz
Grundlagen Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Beendigung
3 Tage
Wien · Linz OnlinePräsenz
Quantitative und qualitative Steuerung der Personalarbeit
2 Tage
Wien OnlinePräsenz
Bring your own case: Ein Update, wie für Sie gemacht
1 Tag
Online
Bring your own case: Ein Update, wie für Sie gemacht
4 Tage
Online
Steuerung & aktuelles Arbeitsrecht – kompakt, relevant, sofort anwendbar
2.5 Tage
Wien OnlinePräsenz
Von seinen Aufgaben bis zu den Zustimmungsrechten
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Leading Leaders - Führungskräfte wirksam führen, entwickeln und auf Erfolgskurs halten
2 Tage
Wien Präsenz
Neue Pflichten für Arbeitgeber, HR und Führung
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
2 Tage
Wien Präsenz
Führung, Kommunikation und EU-Vorgaben: Klarheit schaffen & Vertrauen stärken
0.5 Tage
Wien OnlinePräsenz
Coaching als Führungsinstrument einsetzen & Mitarbeiter gezielt entwickeln
1 Tag
Wien Präsenz
Juristisch abgesichert
0.5 Tage
Online
