Das Personalmanagement umfasst alle strategischen und operativen Maßnahmen, die darauf abzielen, Mitarbeiter zu gewinnen, zu entwickeln, zu motivieren und langfristig zu binden. Mit den Aufgabenfeldern Personalplanung, Personalgewinnung, Employer Branding, Personalentwicklung, Vergütung & Benefits als auch Personalcontrolling und Unternehmenskultur ist das HR-Management ein zentraler Erfolgsfaktor für die Wettbewerbsfähigkeit. Warum ist das Personalmanagement auch ein heikles Themenfeld? Es müssen neben wirtschaftlichen Rahmenbedingungen auch jene in Arbeitsrecht, Datenschutz und Compliance berücksichtigt werden. Wappnen Sie sich in den Kursen der ARS Akademie.
Best Case, Use Case & Own Case: Lernen, Anwenden, Gestalten
3 Tage
Ausbildung zum zertifizierten KI-Projektmanager in 4 Tagen
4 Tage
Stressmanagement, Burnout-Prävention & gesunde Selbstoptimierung
4 Tage
1. Tag: Diskriminierungsmechanismen und-formen sowie Unconscious Biases
1 Tag
Nach ISO/IEC 17024
40 Minuten
ARS Akademie
Referenten
Individuelle Lösungen