Das Personalmanagement umfasst alle strategischen und operativen Maßnahmen, die darauf abzielen, Mitarbeiter zu gewinnen, zu entwickeln, zu motivieren und langfristig zu binden. Mit den Aufgabenfeldern Personalplanung, Personalgewinnung, Employer Branding, Personalentwicklung, Vergütung & Benefits als auch Personalcontrolling und Unternehmenskultur ist das HR-Management ein zentraler Erfolgsfaktor für die Wettbewerbsfähigkeit. Warum ist das Personalmanagement auch ein heikles Themenfeld? Es müssen neben wirtschaftlichen Rahmenbedingungen auch jene in Arbeitsrecht, Datenschutz und Compliance berücksichtigt werden. Wappnen Sie sich in den Kursen der ARS Akademie.
Implementierungsansätze und Methoden
1 Tag
Online
Praxistransfer D&I
1 Tag
Online
Krankenstand zwischen Schutzrecht und Missbrauch
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Gesprächsführung, Krisenkommunikation & KI-gestützte Tools
3.5 Tage
Wien OnlinePräsenz
Compliance im Orbit von Recht & Verantwortung
1 Tag
Präsenz
Ausbildung zum zertifizierten HR Manager
45 Minuten
Nachhaltig handlungsfähig im Leadership bleiben
2 Tage
Präventions-Maßnahmen, Selbstmanagement & Resilienz
1 Tag
Fluktuation durch 'innere Kündigung' beginnt oft schon am 1. Arbeitstag
1 Tag
Best Case, Use Case & Own Case: Lernen, Anwenden, Gestalten
3 Tage
Best Case, Use Case & Own Case: Lernen, Anwenden, Gestalten
0.5 Tage
