Das Personalmanagement umfasst alle strategischen und operativen Maßnahmen, die darauf abzielen, Mitarbeiter zu gewinnen, zu entwickeln, zu motivieren und langfristig zu binden. Mit den Aufgabenfeldern Personalplanung, Personalgewinnung, Employer Branding, Personalentwicklung, Vergütung & Benefits als auch Personalcontrolling und Unternehmenskultur ist das HR-Management ein zentraler Erfolgsfaktor für die Wettbewerbsfähigkeit. Warum ist das Personalmanagement auch ein heikles Themenfeld? Es müssen neben wirtschaftlichen Rahmenbedingungen auch jene in Arbeitsrecht, Datenschutz und Compliance berücksichtigt werden. Wappnen Sie sich in den Kursen der ARS Akademie.
Nachhaltig handlungsfähig im Leadership bleiben
2 Tage
BGM & Employer Branding: Planung, Implementierung, Optimierung
1 Tag
Präventions-Maßnahmen, Selbstmanagement & Resilienz
1 Tag
Fluktuation durch 'innere Kündigung' beginnt oft schon am 1. Arbeitstag
1 Tag
Leading Leaders - Führungskräfte wirksam führen, entwickeln und auf Erfolgskurs halten
2 Tage
Leadership-Realität: Umgang mit Performance, Widerspuch und Entscheidungen
2 Tage
Verhandlungstechniken und interkulturelle Dimensionen
2 Tage
Strategien, Tools und Best Practices für internationales HR und globale Teams
1 Tag
Best Case, Use Case & Own Case: Lernen, Anwenden, Gestalten
3 Tage
