Das Personalmanagement umfasst alle strategischen und operativen Maßnahmen, die darauf abzielen, Mitarbeiter zu gewinnen, zu entwickeln, zu motivieren und langfristig zu binden. Mit den Aufgabenfeldern Personalplanung, Personalgewinnung, Employer Branding, Personalentwicklung, Vergütung & Benefits als auch Personalcontrolling und Unternehmenskultur ist das HR-Management ein zentraler Erfolgsfaktor für die Wettbewerbsfähigkeit. Warum ist das Personalmanagement auch ein heikles Themenfeld? Es müssen neben wirtschaftlichen Rahmenbedingungen auch jene in Arbeitsrecht, Datenschutz und Compliance berücksichtigt werden. Wappnen Sie sich in den Kursen der ARS Akademie.
Der Weg zum erfolgreichen Recruiting
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In 3 Tagen zum professionellen Recruiting-Prozess
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Wien · Oberösterreich OnlinePräsenz
Mit ChatGPT, Copilot & Co produktiv arbeiten - Modul 1
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Routineaufgaben durch KI-gestützte Tools effizienter erledigen - Modul 2
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Die Hands-on-Gesamtlösung für KI-Anwender
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Künstliche Intelligenz im Corporate Learning wirksam einsetzen
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Führungsverantwortung übernehmen und Mitarbeiter managen
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Bleiben Sie vorbereitet auf alle Änderungen
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Neue Pflichten für Arbeitgeber, HR und Führung
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Vom richtigen Umgang mit dem neuen Gold: Risiken und Datenschutz praktisch handhaben - Modul 3
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KI als Werkzeug für Analyse, Planung und kreative Lösungsfindung einsetzen - Modul 4
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Führung, Kommunikation und EU-Vorgaben: Klarheit schaffen & Vertrauen stärken
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Künstliche Intelligenz als persönliches Betriebssystem für produktives Denken entdecken
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