Das Personalmanagement umfasst alle strategischen und operativen Maßnahmen, die darauf abzielen, Mitarbeiter zu gewinnen, zu entwickeln, zu motivieren und langfristig zu binden. Mit den Aufgabenfeldern Personalplanung, Personalgewinnung, Employer Branding, Personalentwicklung, Vergütung & Benefits als auch Personalcontrolling und Unternehmenskultur ist das HR-Management ein zentraler Erfolgsfaktor für die Wettbewerbsfähigkeit. Warum ist das Personalmanagement auch ein heikles Themenfeld? Es müssen neben wirtschaftlichen Rahmenbedingungen auch jene in Arbeitsrecht, Datenschutz und Compliance berücksichtigt werden. Wappnen Sie sich in den Kursen der ARS Akademie.
Strategien, Tools und Best Practices für internationales HR und globale Teams
1 Tag
Best Case, Use Case & Own Case: Lernen, Anwenden, Gestalten
3 Tage
Best Case, Use Case & Own Case: Lernen, Anwenden, Gestalten
0.5 Tage
Get-Together & Austausch
2 Stunden
Ausbildung zum zertifizierten KI-Projektmanager in 4 Tagen
4 Tage
1. Tag: Diskriminierungsmechanismen und-formen sowie Unconscious Biases
1 Tag
