Fachkräftemangel, Digitalisierung und neue Arbeitsmodelle haben die Personalarbeit in Österreich in den letzten Jahren grundlegend verändert: Statt Routineverwaltung stehen heute strategische Aufgaben im Vordergrund. HR versteht sich als strategischer Partner, der Führungskräfte berät, die Unternehmenskultur aktiv mitgestaltet und in die Bindung von Mitarbeitenden investiert. Gleichzeitig gewinnen datenbasierte Personalentscheidungen und der Einsatz von Künstlicher Intelligenz im HR-Management laufend an Bedeutung. Mit unseren praxisnahen Kursen bleiben Sie bei aktuellen Entwicklungen am Puls der Zeit und leisten einen messbaren Beitrag zum Unternehmenserfolg.
Fluktuation durch 'innere Kündigung' beginnt oft schon am 1. Arbeitstag
1 Tag
Leadership-Realität: Umgang mit Performance, Widerspuch und Entscheidungen
2 Tage
Strategien, Tools und Best Practices für internationales HR und globale Teams
1 Tag
Steuerung & aktuelles Arbeitsrecht – kompakt, relevant, sofort anwendbar
2.5 Tage
Get-Together & Austausch
2 Stunden
1. Tag: Diskriminierungsmechanismen und-formen sowie Unconscious Biases
1 Tag
Nach ISO/IEC 17024
40 Minuten
So gelingt die Zusammenarbeit von Babyboomern bis Gen Z
1 Tag
