Die Praxis des HR-Managements in Österreich verändert sich längst – geprägt von Fachkräftemangel, Digitalisierung und Wandel der Arbeitswelt – von der Personaladministration hin zu strategischen Aufgaben. HR ist heute ein strategischer Partner, der Führungskräfte berät, die Unternehmenskultur aktiv mitgestaltet und in die Mitarbeiterbindung investiert. Künstliche Intelligenz gewinnt im HR-Management genauso an Bedeutung wie datenbasierte Personalentscheidungen. Nutzen Sie die Kurse der ARS Akademie, um Ihren messbaren Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten und am aktuellen Stand der Entwicklungen im HR-Management zu bleiben.
Steuerung & aktuelles Arbeitsrecht – kompakt, relevant, sofort anwendbar
2.5 Tage
Get-Together & Austausch
2 Stunden
1. Tag: Diskriminierungsmechanismen und-formen sowie Unconscious Biases
1 Tag
So gelingt die Zusammenarbeit von Babyboomern bis Gen Z
1 Tag
