Die Praxis des HR-Managements in Österreich verändert sich längst – geprägt von Fachkräftemangel, Digitalisierung und Wandel der Arbeitswelt – von der Personaladministration hin zu strategischen Aufgaben. HR ist heute ein strategischer Partner, der Führungskräfte berät, die Unternehmenskultur aktiv mitgestaltet und in die Mitarbeiterbindung investiert. Künstliche Intelligenz gewinnt im HR-Management genauso an Bedeutung wie datenbasierte Personalentscheidungen. Nutzen Sie die Kurse der ARS Akademie, um Ihren messbaren Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten und am aktuellen Stand der Entwicklungen im HR-Management zu bleiben.
Wie HR Risiken minimiert, Führung stärkt und Vertrauen im Unternehmen verankert
1 Tag
Wien Präsenz
Implementierungsansätze und Methoden
1 Tag
Online
Praxistransfer D&I
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Online
Ausbildung zum zertifizierten HR Manager
45 Minuten
Methoden und Erfolgsfaktoren für die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
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Fluktuation durch 'innere Kündigung' beginnt oft schon am 1. Arbeitstag
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Strategien, Tools und Best Practices für internationales HR und globale Teams
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Steuerung & aktuelles Arbeitsrecht – kompakt, relevant, sofort anwendbar
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Get-Together & Austausch
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1. Tag: Diskriminierungsmechanismen und-formen sowie Unconscious Biases
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So gelingt die Zusammenarbeit von Babyboomern bis Gen Z
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