Die Praxis des HR-Managements in Österreich verändert sich längst – geprägt von Fachkräftemangel, Digitalisierung und Wandel der Arbeitswelt – von der Personaladministration hin zu strategischen Aufgaben. HR ist heute ein strategischer Partner, der Führungskräfte berät, die Unternehmenskultur aktiv mitgestaltet und in die Mitarbeiterbindung investiert. Künstliche Intelligenz gewinnt im HR-Management genauso an Bedeutung wie datenbasierte Personalentscheidungen. Nutzen Sie die Kurse der ARS Akademie, um Ihren messbaren Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten und am aktuellen Stand der Entwicklungen im HR-Management zu bleiben.
Mit neuen Maßnahmen dem demografischen Wandel entgegensteuern
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Learning Experience: Von der Idee zur klickbaren Demo
1 Tag
Wien Präsenz
Entgelttransparenz, Compensation & Benefits - fair & attraktiv
3 Tage
Präsenz
Im Fokus: Payroll, korrekte Einstufung, Begünstigungen und Entgeltansprüche
1 Tag
Wien Präsenz
Mitarbeiterbindung durch smarte Vergütungsstrategien
2 Tage
Wien Präsenz
Kompetent kommunizieren, Interessen steuern und Zusammenarbeit fördern
1 Tag
Steigende Anforderungen an Führung in Dokumentation, Meldung, Information bewältigen
1 Tag
Wien Präsenz
Hard Facts der Personalarbeit messen
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Quantitative und qualitative Steuerung der Personalarbeit
2 Tage
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Soft Facts erfassen, interpretieren und nutzen
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Vielfalt und Vielfältigkeit implementieren und leben
5 Tage
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Coaching als Führungsinstrument einsetzen & Mitarbeiter gezielt entwickeln
1 Tag
Wien Präsenz
Emotionale Klarheit und innere Stabilität
4 Stunden
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