Fachkräftemangel, Digitalisierung und neue Arbeitsmodelle haben die Personalarbeit in Österreich in den letzten Jahren grundlegend verändert: Statt Routineverwaltung stehen heute strategische Aufgaben im Vordergrund. HR versteht sich als strategischer Partner, der Führungskräfte berät, die Unternehmenskultur aktiv mitgestaltet und in die Bindung von Mitarbeitenden investiert. Gleichzeitig gewinnen datenbasierte Personalentscheidungen und der Einsatz von Künstlicher Intelligenz im HR-Management laufend an Bedeutung. Mit unseren praxisnahen Kursen bleiben Sie bei aktuellen Entwicklungen am Puls der Zeit und leisten einen messbaren Beitrag zum Unternehmenserfolg.
Bewerberanalyse im High Risk Bereich
2 Tage
Wien Präsenz
Emotionale Klarheit und innere Stabilität
4 Stunden
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Kritikgespräche, Gehaltsverhandlungen, Krankenstands-Rückkehrgespräche & Kündigungen
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Ihr Kurs zum HR Professional
4 Tage
Wien Präsenz
Begriffe, Dimensionen und Konzepte von Diversity
1 Tag
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Bring your own case: Ein Update, wie für Sie gemacht
0.5 Tag
Online
Bring your own case: Ein Update, wie für Sie gemacht
2 Tage
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Durch gezielte Fragetechnik Werte und Persönlichkeit erkunden
1 Tag
Wien Präsenz
Praxis-Blueprint für HR, Geschäftsführung und Führungskräfte
2 Tage
Wien Präsenz
Ethisch führen – klar kommunizieren
1 Tag
Stellenbewertungen und Benchmarking in der HR-Praxis
0.5 Tag
OnlinePräsenz
Ursachen erkennen, Leistung steuern, wirksam handeln
0.5 Tag
Wien OnlinePräsenz
Theorien, Tools und Praxisbeispiele
1 Tag
Wien Präsenz
Juristisch abgesichert
0.5 Tag
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