Fachkräftemangel, Digitalisierung und neue Arbeitsmodelle haben die Personalarbeit in Österreich in den letzten Jahren grundlegend verändert: Statt Routineverwaltung stehen heute strategische Aufgaben im Vordergrund. HR versteht sich als strategischer Partner, der Führungskräfte berät, die Unternehmenskultur aktiv mitgestaltet und in die Bindung von Mitarbeitenden investiert. Gleichzeitig gewinnen datenbasierte Personalentscheidungen und der Einsatz von Künstlicher Intelligenz im HR-Management laufend an Bedeutung. Mit unseren praxisnahen Kursen bleiben Sie bei aktuellen Entwicklungen am Puls der Zeit und leisten einen messbaren Beitrag zum Unternehmenserfolg.
Datenbasierte Strategien für HR und Führung
4 Stunden
Online
Hard Facts der Personalarbeit messen
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Compensation & Benefits strategisch gestalten und steuerliche Spielräume nutzen
0.5 Tage
Wien OnlinePräsenz
Quantitative und qualitative Steuerung der Personalarbeit
2 Tage
Wien OnlinePräsenz
Soft Facts erfassen, interpretieren und nutzen
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Vielfalt und Vielfältigkeit implementieren und leben
5 Tage
Wien OnlinePräsenz
Coaching als Führungsinstrument einsetzen & Mitarbeiter gezielt entwickeln
1 Tag
Wien Präsenz
Bewerberanalyse im High Risk Bereich
2 Tage
Wien Präsenz
Emotionale Klarheit und innere Stabilität
4 Stunden
Online
Kritikgespräche, Gehaltsverhandlungen, Krankenstands-Rückkehrgespräche & Kündigungen
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Ihr Kurs zum HR Professional
4 Tage
Wien Präsenz
Potenziale erkennen & Entwicklungsinstrumente definieren
3.5 Tage
Salzburg OnlinePräsenz
Begriffe, Dimensionen und Konzepte von Diversity
1 Tag
Online
Bring your own case: Ein Update, wie für Sie gemacht
0.5 Tage
Online
