Die Praxis des HR-Managements in Österreich verändert sich längst – geprägt von Fachkräftemangel, Digitalisierung und Wandel der Arbeitswelt – von der Personaladministration hin zu strategischen Aufgaben. HR ist heute ein strategischer Partner, der Führungskräfte berät, die Unternehmenskultur aktiv mitgestaltet und in die Mitarbeiterbindung investiert. Künstliche Intelligenz gewinnt im HR-Management genauso an Bedeutung wie datenbasierte Personalentscheidungen. Nutzen Sie die Kurse der ARS Akademie, um Ihren messbaren Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten und am aktuellen Stand der Entwicklungen im HR-Management zu bleiben.
Vielfalt und Vielfältigkeit implementieren und leben
5 Tage
Wien OnlinePräsenz
Coaching als Führungsinstrument einsetzen & Mitarbeiter gezielt entwickeln
1 Tag
Wien Präsenz
Bewerberanalyse im High Risk Bereich
2 Tage
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Emotionale Klarheit und innere Stabilität
4 Stunden
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Kritikgespräche, Gehaltsverhandlungen, Krankenstands-Rückkehrgespräche & Kündigungen
1 Tag
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Ihr Kurs zum HR Professional
4 Tage
Wien Präsenz
Den Rollenwechsel bewusst und wirksam gestalten
2 Tage
Präsenz
Begriffe, Dimensionen und Konzepte von Diversity
1 Tag
Online
Durch gezielte Fragetechnik Werte und Persönlichkeit erkunden
1 Tag
Wien Präsenz
Praxis-Blueprint für HR, Geschäftsführung und Führungskräfte
2 Tage
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Ethisch führen – klar kommunizieren
1 Tag
Compensation & Benefits strategisch gestalten und steuerliche Spielräume nutzen
0.5 Tage
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Ursachen erkennen, Leistung steuern, wirksam handeln
0.5 Tage
Wien OnlinePräsenz
Theorien, Tools und Praxisbeispiele
1 Tag
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