Fachkräftemangel, Digitalisierung und neue Arbeitsmodelle haben die Personalarbeit in Österreich in den letzten Jahren grundlegend verändert: Statt Routineverwaltung stehen heute strategische Aufgaben im Vordergrund. HR versteht sich als strategischer Partner, der Führungskräfte berät, die Unternehmenskultur aktiv mitgestaltet und in die Bindung von Mitarbeitenden investiert. Gleichzeitig gewinnen datenbasierte Personalentscheidungen und der Einsatz von Künstlicher Intelligenz im HR-Management laufend an Bedeutung. Mit unseren praxisnahen Kursen bleiben Sie bei aktuellen Entwicklungen am Puls der Zeit und leisten einen messbaren Beitrag zum Unternehmenserfolg.
Wie HR Risiken minimiert, Führung stärkt und Vertrauen im Unternehmen verankert
1 Tag
Wien Präsenz
Implementierungsansätze und Methoden
1 Tag
Online
Praxistransfer D&I
1 Tag
Online
Workshop zum Einsatz generativer KI-Assistenten für typische HR-Aufgaben
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
KI Tools im Arbeitsalltag einsetzen und KI Ergebnisse optimieren
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Steigende Anforderungen an Führung in Dokumentation, Meldung, Information bewältigen
1 Tag
Wien Präsenz
Ausbildung zum zertifizierten HR Manager
45 Minuten
Potenziale erkennen & Entwicklungsinstrumente definieren
3.5 Tage
BGM & Employer Branding: Planung, Implementierung, Optimierung
1 Tag
Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen & Mitarbeiterbindung stärken
1 Tag
Methoden und Erfolgsfaktoren für die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
1 Tag
Fluktuation durch 'innere Kündigung' beginnt oft schon am 1. Arbeitstag
1 Tag
Leadership-Realität: Umgang mit Performance, Widerspuch und Entscheidungen
2 Tage