Die Praxis des HR-Managements in Österreich verändert sich längst – geprägt von Fachkräftemangel, Digitalisierung und Wandel der Arbeitswelt – von der Personaladministration hin zu strategischen Aufgaben. HR ist heute ein strategischer Partner, der Führungskräfte berät, die Unternehmenskultur aktiv mitgestaltet und in die Mitarbeiterbindung investiert. Künstliche Intelligenz gewinnt im HR-Management genauso an Bedeutung wie datenbasierte Personalentscheidungen. Nutzen Sie die Kurse der ARS Akademie, um Ihren messbaren Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten und am aktuellen Stand der Entwicklungen im HR-Management zu bleiben.
Quantitative und qualitative Steuerung der Personalarbeit
2 Tage
Wien OnlinePräsenz
Soft Facts erfassen, interpretieren und nutzen
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Coaching als Führungsinstrument einsetzen & Mitarbeiter gezielt entwickeln
1 Tag
Wien Präsenz
Emotionale Klarheit und innere Stabilität
4 Stunden
Online
Kritikgespräche, Gehaltsverhandlungen, Krankenstands-Rückkehrgespräche & Kündigungen
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Durch gezielte Fragetechnik Werte und Persönlichkeit erkunden
1 Tag
Wien Präsenz
Ethisch führen – klar kommunizieren
1 Tag
Bewerberanalyse im High Risk Bereich
2 Tage
Wien Präsenz
Ursachen erkennen, Leistung steuern, wirksam handeln
0.5 Tage
Wien OnlinePräsenz
Ausbildung zum zertifizierten HR Manager
45 Minuten
Methoden und Erfolgsfaktoren für die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
1 Tag
Fluktuation durch 'innere Kündigung' beginnt oft schon am 1. Arbeitstag
1 Tag
Strategien, Tools und Best Practices für internationales HR und globale Teams
1 Tag
