Das Personalmanagement umfasst alle strategischen und operativen Maßnahmen, die darauf abzielen, Mitarbeiter zu gewinnen, zu entwickeln, zu motivieren und langfristig zu binden. Mit den Aufgabenfeldern Personalplanung, Personalgewinnung, Employer Branding, Personalentwicklung, Vergütung & Benefits als auch Personalcontrolling und Unternehmenskultur ist das HR-Management ein zentraler Erfolgsfaktor für die Wettbewerbsfähigkeit. Warum ist das Personalmanagement auch ein heikles Themenfeld? Es müssen neben wirtschaftlichen Rahmenbedingungen auch jene in Arbeitsrecht, Datenschutz und Compliance berücksichtigt werden. Wappnen Sie sich in den Kursen der ARS Akademie.
Routineaufgaben durch KI-gestützte Tools effizienter erledigen - Modul 2
0.5 Tage
Wien Präsenz
Die 2-tägige Hands-on-Gesamtlösung für KI-Anwender
2 Tage
Wien Präsenz
Künstliche Intelligenz im Corporate Learning wirksam einsetzen
2 Tage
Wien OnlinePräsenz
Führungsverantwortung übernehmen und Mitarbeiter managen
5 Tage
Wien Präsenz
Bleiben Sie vorbereitet auf alle Änderungen
2 Tage
Wien · Linz OnlinePräsenz
Neue Pflichten für Arbeitgeber, HR und Führung
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Vom richtigen Umgang mit dem neuen Gold: Risiken und Datenschutz praktisch handhaben - Modul 3
0.5 Tage
Wien Präsenz
KI als Werkzeug für Analyse, Planung und kreative Lösungsfindung einsetzen - Modul 4
0.5 Tage
Wien Präsenz
Entscheidungen treffen, Komplexität meistern, Zusammenarbeit mit KI
2.5 Tage
Wien Präsenz
Führung, Kommunikation und EU-Vorgaben: Klarheit schaffen & Vertrauen stärken
0.5 Tage
Wien OnlinePräsenz
Künstliche Intelligenz als persönliches Betriebssystem für produktives Denken entdecken
1 Tag
Wien Präsenz
Führungspraxis zwischen Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung und Arbeitsrecht
3 Tage
Wien OnlinePräsenz
Einführendes Compliance Seminar: Aufbau, Implementierung & Management
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Grundlagen Personalmanagement
3 Tage
Wien OnlinePräsenz
ARS Akademie
Referenten
Individuelle Lösungen