Das Personalmanagement umfasst alle strategischen und operativen Maßnahmen, die darauf abzielen, Mitarbeiter zu gewinnen, zu entwickeln, zu motivieren und langfristig zu binden. Mit den Aufgabenfeldern Personalplanung, Personalgewinnung, Employer Branding, Personalentwicklung, Vergütung & Benefits als auch Personalcontrolling und Unternehmenskultur ist das HR-Management ein zentraler Erfolgsfaktor für die Wettbewerbsfähigkeit. Warum ist das Personalmanagement auch ein heikles Themenfeld? Es müssen neben wirtschaftlichen Rahmenbedingungen auch jene in Arbeitsrecht, Datenschutz und Compliance berücksichtigt werden. Wappnen Sie sich in den Kursen der ARS Akademie.
Leading with AI: Strategien, Tools und Verantwortung
1 Tag
Wien Präsenz
Einführung in Automatisierung, KI, Agenten und rechtlichen Rahmen - Modul 1
2 Tage
Online
Entscheidungen treffen, Komplexität meistern, Zusammenarbeit mit KI
2.5 Tage
Wien Präsenz
Führung, Kommunikation und EU-Vorgaben: Klarheit schaffen & Vertrauen stärken
0.5 Tage
Wien OnlinePräsenz
Für eine erfolgreiche Teamdynamik
1 Tag
Wien Präsenz
Juristisch abgesichert
0.5 Tage
Online
Moderne Wege im Recruiting
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Krankenstand zwischen Schutzrecht und Missbrauch
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Weiterbildung als Karriere-Lift
3.5 Stunden
Wien Präsenz
Typische Problemstellungen lösen
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
nach ISO/IEC 17024
1 Tag
Online
Künstliche Intelligenz im Corporate Learning wirksam einsetzen
2 Tage
Wien OnlinePräsenz
In 3 Tagen zum professionellen Recruiting-Prozess
3 Tage
Linz · Wien · Salzburg Präsenz
