Das Personalmanagement umfasst alle strategischen und operativen Maßnahmen, die darauf abzielen, Mitarbeiter zu gewinnen, zu entwickeln, zu motivieren und langfristig zu binden. Mit den Aufgabenfeldern Personalplanung, Personalgewinnung, Employer Branding, Personalentwicklung, Vergütung & Benefits als auch Personalcontrolling und Unternehmenskultur ist das HR-Management ein zentraler Erfolgsfaktor für die Wettbewerbsfähigkeit. Warum ist das Personalmanagement auch ein heikles Themenfeld? Es müssen neben wirtschaftlichen Rahmenbedingungen auch jene in Arbeitsrecht, Datenschutz und Compliance berücksichtigt werden. Wappnen Sie sich in den Kursen der ARS Akademie.
Konfliktanfällige Details für Fortgeschrittene
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Wien Präsenz
Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen - Mitarbeiterbindung stärken
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Mit ChatGPT, Copilot & Co produktiv arbeiten - Modul 1
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Routineaufgaben durch KI-gestützte Tools effizienter erledigen - Modul 2
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Die 2-tägige Hands-on-Gesamtlösung für KI-Anwender
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Professionelles Recruiting. Strukturiertes Fragen. Treffsichere Entscheidungen.
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Die Regelungen des Arbeitszeitrechts & neue Trends
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Bring your own case: Ein Update, wie für Sie gemacht
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Arbeitsbedingungen aktiv gestalten
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Steuerung & aktuelles Arbeitsrecht – kompakt, relevant, sofort anwendbar
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Im Fokus: Payroll, korrekte Einstufung, Begünstigungen und Entgeltansprüche
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Compliance im Orbit von Recht & Verantwortung
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Theorien, Tools und Praxisbeispiele
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