Das Personalmanagement umfasst alle strategischen und operativen Maßnahmen, die darauf abzielen, Mitarbeiter zu gewinnen, zu entwickeln, zu motivieren und langfristig zu binden. Mit den Aufgabenfeldern Personalplanung, Personalgewinnung, Employer Branding, Personalentwicklung, Vergütung & Benefits als auch Personalcontrolling und Unternehmenskultur ist das HR-Management ein zentraler Erfolgsfaktor für die Wettbewerbsfähigkeit. Warum ist das Personalmanagement auch ein heikles Themenfeld? Es müssen neben wirtschaftlichen Rahmenbedingungen auch jene in Arbeitsrecht, Datenschutz und Compliance berücksichtigt werden. Wappnen Sie sich in den Kursen der ARS Akademie.
Strategien, Tools und Best Practices für internationales HR und globale Teams
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Wien Präsenz
Schwierige Praxisfragen und Aktuelles aus dem Arbeitszeitgesetz
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Rechte & Pflichten von Arbeitskraft, Überlasser und Beschäftiger
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In 6 Tagen zum Spezialisten für KI, Prozessautomatisierung und KI-Agenten
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Neue Pflichten für Arbeitgeber, HR und Führung
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Leading with AI: Strategien, Tools und Verantwortung
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Einführung in Automatisierung, KI, Agenten und rechtlichen Rahmen - Modul 1
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Entscheidungen treffen, Komplexität meistern, Zusammenarbeit mit KI
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Führung, Kommunikation und EU-Vorgaben: Klarheit schaffen & Vertrauen stärken
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Für eine erfolgreiche Teamdynamik
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Begriffe, Dimensionen und Konzepte von Diversity
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Juristisch abgesichert
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Moderne Wege im Recruiting
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