Das Personalmanagement umfasst alle strategischen und operativen Maßnahmen, die darauf abzielen, Mitarbeiter zu gewinnen, zu entwickeln, zu motivieren und langfristig zu binden. Mit den Aufgabenfeldern Personalplanung, Personalgewinnung, Employer Branding, Personalentwicklung, Vergütung & Benefits als auch Personalcontrolling und Unternehmenskultur ist das HR-Management ein zentraler Erfolgsfaktor für die Wettbewerbsfähigkeit. Warum ist das Personalmanagement auch ein heikles Themenfeld? Es müssen neben wirtschaftlichen Rahmenbedingungen auch jene in Arbeitsrecht, Datenschutz und Compliance berücksichtigt werden. Wappnen Sie sich in den Kursen der ARS Akademie.
Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen - Mitarbeiterbindung stärken
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Die Regelungen des Arbeitszeitrechts & neue Trends
2 Tage
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Arbeitsbedingungen aktiv gestalten
1 Tag
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Im Fokus: Payroll, korrekte Einstufung, Begünstigungen und Entgeltansprüche
1 Tag
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Compliance im Orbit von Recht & Verantwortung
1 Tag
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Theorien, Tools und Praxisbeispiele
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Nachhaltig handlungsfähig im Leadership bleiben
2 Tage
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Prozesse, Systemarchitektur, Change Management - Modul 3
2 Tage
Online
Rechtssichere Vertragsgestaltung
1 Tag
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Machen Sie das Wissen Ihrer Organisation dauerhaft sicht- & nutzbar
1 Tag
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Den Recruiting-Prozess rechtssicher gestalten
1 Tag
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Arbeitszeit und Entlohnung im Überblick
2 Tage
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Praxiswissen für betriebliche Entscheidungsträger
1 Tag
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Präventions-Maßnahmen, Selbstmanagement & Resilienz
1 Tag
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ARS Akademie
Referenten
Individuelle Lösungen