Das Personalmanagement umfasst alle strategischen und operativen Maßnahmen, die darauf abzielen, Mitarbeiter zu gewinnen, zu entwickeln, zu motivieren und langfristig zu binden. Mit den Aufgabenfeldern Personalplanung, Personalgewinnung, Employer Branding, Personalentwicklung, Vergütung & Benefits als auch Personalcontrolling und Unternehmenskultur ist das HR-Management ein zentraler Erfolgsfaktor für die Wettbewerbsfähigkeit. Warum ist das Personalmanagement auch ein heikles Themenfeld? Es müssen neben wirtschaftlichen Rahmenbedingungen auch jene in Arbeitsrecht, Datenschutz und Compliance berücksichtigt werden. Wappnen Sie sich in den Kursen der ARS Akademie.
Den Recruiting-Prozess rechtssicher gestalten
1 Tag
Wien Präsenz
Präsenz, Struktur und Moderationshandwerk für wirksame Führung
5 Stunden
OnlinePräsenz
Praktische Tipps und Leadership-Strategien für Führungskräfte
2 Tage
Wien Präsenz
BGM & Employer Branding: Planung, Implementierung, Optimierung
1 Tag
Wien Präsenz
Arbeitszeit und Entlohnung im Überblick
2 Tage
Wien Präsenz
Praxiswissen für betriebliche Entscheidungsträger
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Intensivkurs zur Stärkung psychologischer Kompetenzen
1 Tag
Wien Präsenz
Präventions-Maßnahmen, Selbstmanagement & Resilienz
1 Tag
Wien Präsenz
Grundlagen Personalmanagement
3 Tage
Wien OnlinePräsenz
Ausbildung zum zertifizierten HR Manager
7 Tage
Wien OnlinePräsenz
Recruiting, Entgelt, Mobbing
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Ansprüche und Gestaltungsmöglichkeiten
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Mitarbeiterbindung durch smarte Vergütungsstrategien
2 Tage
Wien OnlinePräsenz