Das Personalmanagement umfasst alle strategischen und operativen Maßnahmen, die darauf abzielen, Mitarbeiter zu gewinnen, zu entwickeln, zu motivieren und langfristig zu binden. Mit den Aufgabenfeldern Personalplanung, Personalgewinnung, Employer Branding, Personalentwicklung, Vergütung & Benefits als auch Personalcontrolling und Unternehmenskultur ist das HR-Management ein zentraler Erfolgsfaktor für die Wettbewerbsfähigkeit. Warum ist das Personalmanagement auch ein heikles Themenfeld? Es müssen neben wirtschaftlichen Rahmenbedingungen auch jene in Arbeitsrecht, Datenschutz und Compliance berücksichtigt werden. Wappnen Sie sich in den Kursen der ARS Akademie.
Vierteljährlich Aktuelles aus Arbeits- und Sozialrecht
4 Tage
Linz Präsenz
Vielfalt und Vielfältigkeit implementieren und leben
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Wien OnlinePräsenz
Von der Verwarnung über Kündigung und Entlassung bis zur Gehaltsverhandlung
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Strategien, Tools und Best Practices für internationales HR und globale Teams
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Schwierige Praxisfragen und Aktuelles aus dem Arbeitszeitgesetz
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Rechte & Pflichten von Arbeitskraft, Überlasser und Beschäftiger
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In 6 Tagen zum Spezialisten für KI, Prozessautomatisierung und KI-Agenten
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Leading with AI: Strategien, Tools und Verantwortung
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Einführung in Automatisierung, KI, Agenten und rechtlichen Rahmen - Modul 1
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Für eine erfolgreiche Teamdynamik
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Moderne Wege im Recruiting
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Typische Problemstellungen lösen
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Konfliktanfällige Details für Fortgeschrittene
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