Das Personalmanagement umfasst alle strategischen und operativen Maßnahmen, die darauf abzielen, Mitarbeiter zu gewinnen, zu entwickeln, zu motivieren und langfristig zu binden. Mit den Aufgabenfeldern Personalplanung, Personalgewinnung, Employer Branding, Personalentwicklung, Vergütung & Benefits als auch Personalcontrolling und Unternehmenskultur ist das HR-Management ein zentraler Erfolgsfaktor für die Wettbewerbsfähigkeit. Warum ist das Personalmanagement auch ein heikles Themenfeld? Es müssen neben wirtschaftlichen Rahmenbedingungen auch jene in Arbeitsrecht, Datenschutz und Compliance berücksichtigt werden. Wappnen Sie sich in den Kursen der ARS Akademie.
Werkzeuge zur Unterstützung der Anforderungen
1 Tag
Wien Präsenz
Commitment gewinnen & Ziele erreichen durch laterale Führung
2 Tage
Wien Präsenz
Künstliche Intelligenz als persönliches Betriebssystem für produktives Denken entdecken
1 Tag
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Ursachen erkennen, Leistung steuern, wirksam handeln
0.5 Tage
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Personalmanagement, Arbeitsrecht, Kündigung
1.5 Tag
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Einführung in die Rechte & Pflichten im Arbeitsverhältnis
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Arbeitsrechtliche Konsequenzen bei Pflichtverletzungen
1 Tag
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Von der Verwarnung über die Entlassung bis zur Gehaltsverhandlung
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Mit Insights aus polizeilichen Sondereinheiten (mit Patricia Staniek)
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Gestaltungsmöglichkeiten und Unterschiede zu anderen Arbeitszeitmodellen
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Gestaltungsmöglichkeiten und Rechtsprechung
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Schwierige Praxisfragen und Aktuelles aus dem Arbeitszeitgesetz
1 Tag
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Strittige Abgrenzungsfragen klären
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