Recruiting, Entgelt, Mobbing
Wer als Geschäftsführer*in rechtliche Gesamtverantwortung trägt oder als HR-Manager*in und Führungskraft Arbeitsbeziehungen gestaltet und Menschen führt, braucht Kenntnisse im Arbeitsrecht. Im HR-Alltag treffen menschliche Entscheidungen und rechtliche Rahmenbedingungen im Besonderen aufeinander. Wissen im Arbeitsrecht als auch im Personalmanagement geben die notwendige Sicherheit, Risiken zu vermeiden und auch in anspruchsvollen Situationen souverän zu handeln. Nutzen Sie bis 23.10.2026 ausgewählte Kurse mit
10 % Rabatt.
Recruiting, Entgelt, Mobbing
Von seinen Aufgaben bis zu den Zustimmungsrechten
Personalmanagement, Arbeitsrecht, Kündigung
Handlungsmöglichkeiten im Unternehmen
Ursachen erkennen, Leistung steuern, wirksam handeln
Vorgehen bei Kündigungs- und Entlassungsanfechtungen
Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen & Mitarbeiterbindung stärken
Mit den ausführlichen Bestimmungen des Berufsausbildungsgesetzes (BAG)
Mit neuen Maßnahmen dem demografischen Wandel entgegensteuern
Durch gezielte Fragetechnik Werte und Persönlichkeit erkunden
Kompetent kommunizieren, Interessen steuern und Zusammenarbeit fördern
Kritikgespräche, Gehaltsverhandlungen, Krankenstands-Rückkehrgespräche & Kündigungen
Quantitative und qualitative Steuerung der Personalarbeit
Soft Facts erfassen, interpretieren und nutzen
Hard Facts der Personalarbeit messen
Arbeitszeitgesetz, Arbeitszeitmodelle & individuelle Bedürfnisse
Schwierige Praxisfragen und Aktuelles aus dem Arbeitszeitgesetz
Ansprüche und Gestaltungsmöglichkeiten
Alle Pensionsarten von der Hacklerregelung bis zur Aktivpension
Recht & Anwendung
KI Tools im Arbeitsalltag einsetzen und KI Ergebnisse optimieren
Ausländische Mitarbeiter rechtskonform beschäftigen
Steuer & Sozialversicherung, Arbeitsrecht & HR-Management
Die wichtigsten Unterschiede
Werkzeuge zur Unterstützung der Anforderungen
Rechtslage und Verwaltungspraxis
*Das Angebot gilt nur für die genannten Kurse dieser Aktion. Die Aktion ist bis 23. Oktober 2026 gültig. Die Aktion gilt nicht für bereits getätigte Buchungen. Frühbucherpreise, Rabatte etc. sind nicht addierbar. Die ARS Akademie behält sich vor, einzelne Kurse per Widerruf bereits vor Aktionsende aus der Aktion zu nehmen. Findet eine Stornierung seitens der ARS Akademie statt, kann der Rabatt während des Aktionszeitraums auf einen anderen Kurs der Aktion oder einen Folgetermin im Jahr 2026/2027 übertragen werden – danach verfällt er automatisch. Findet eine Stornierung seitens des Kunden statt, verfällt der Anspruch auf die Ermäßigung. Irrtümer und Änderungen vorbehalten.
Unsere allgemeinen Stornobedingungen.