Das Personalmanagement umfasst alle strategischen und operativen Maßnahmen, die darauf abzielen, Mitarbeiter zu gewinnen, zu entwickeln, zu motivieren und langfristig zu binden. Mit den Aufgabenfeldern Personalplanung, Personalgewinnung, Employer Branding, Personalentwicklung, Vergütung & Benefits als auch Personalcontrolling und Unternehmenskultur ist das HR-Management ein zentraler Erfolgsfaktor für die Wettbewerbsfähigkeit. Warum ist das Personalmanagement auch ein heikles Themenfeld? Es müssen neben wirtschaftlichen Rahmenbedingungen auch jene in Arbeitsrecht, Datenschutz und Compliance berücksichtigt werden. Wappnen Sie sich in den Kursen der ARS Akademie.
Von seinen Aufgaben bis zu den Zustimmungsrechten
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Professionelle Gesprächsführung & KI-gestützte Tools
3.5 Tage
Wien OnlinePräsenz
Möglichkeiten & Grenzen, Rechtsfolgen & Lösungsalternativen
1 Tag
Wien Präsenz
Ausbildung zum zertifizierten HR Manager
45 Minuten
Strategien für datengetriebenes Business, KI Projektmanagement und ethische Datennutzung
2 Tage
Fluktuation durch 'innere Kündigung' beginnt oft schon am 1. Arbeitstag
1 Tag
Best Case, Use Case & Own Case: Lernen, Anwenden, Gestalten
3 Tage
Ausbildung zum zertifizierten KI-Projektmanager in 4 Tagen
4 Tage
Aktuelle Neuerungen & Tipps für die Berufspraxis
0.5 Tage
ARS Akademie
Referenten
Individuelle Lösungen