Das Personalmanagement umfasst alle strategischen und operativen Maßnahmen, die darauf abzielen, Mitarbeiter zu gewinnen, zu entwickeln, zu motivieren und langfristig zu binden. Mit den Aufgabenfeldern Personalplanung, Personalgewinnung, Employer Branding, Personalentwicklung, Vergütung & Benefits als auch Personalcontrolling und Unternehmenskultur ist das HR-Management ein zentraler Erfolgsfaktor für die Wettbewerbsfähigkeit. Warum ist das Personalmanagement auch ein heikles Themenfeld? Es müssen neben wirtschaftlichen Rahmenbedingungen auch jene in Arbeitsrecht, Datenschutz und Compliance berücksichtigt werden. Wappnen Sie sich in den Kursen der ARS Akademie.
Implementierungsansätze und Methoden
1 Tag
Online
Praxistransfer D&I
1 Tag
Online
Mustervorlagen für Dienstwagen, Karenz, Elternteilzeit
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Leading with AI: Strategien, Tools und Verantwortung
1 Tag
Wien Präsenz
Rechte & Pflichten von Arbeitskraft, Überlasser und Beschäftiger
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Verhandlungstechniken und interkulturelle Dimensionen
2 Tage
Präsenz
Nach ISO/IEC 17024
40 Minuten
Online
Führungspraxis zwischen Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung und Arbeitsrecht
3 Tage
Wien Präsenz
In 6 Tagen zum Spezialisten für KI, Prozessautomatisierung und KI-Agenten
6 Tage
Online
Einführung in Automatisierung, KI, Agenten und rechtlichen Rahmen - Modul 1
2 Tage
Möglichkeiten & Grenzen, Rechtsfolgen & Lösungsalternativen
1 Tag
Wien Präsenz
Ausbildung zum zertifizierten HR Manager
45 Minuten
Strategien für datengetriebenes Business, KI Projektmanagement und ethische Datennutzung
2 Tage
