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Insolvenzrecht - FAQ

Was versteht man unter Insolvenzrecht?

Das Insolvenzrecht regelt die rechtlichen Verfahren für zahlungsunfähige oder überschuldete Unternehmen. Es dient dazu, die Interessen der Gläubiger*innen zu wahren und eine geordnete Abwicklung oder Sanierung des Unternehmens zu ermöglichen. Darüber hinaus hat es zum Ziel, rechtswidriges Handeln aufgrund der Insolvenzsituation zu verhindern, indem es klare rechtliche Rahmenbedingungen für die Abwicklung und die Verpflichtungen des Unternehmens und seiner Geschäftsführung festlegt.

Was ist ein Sanierungsplan im Insolvenzverfahren?

Ein Sanierungsplan im Insolvenzverfahren ist ein strukturiertes Sanierungskonzept, um eine Sanierung und anschließende Fortführung des Unternehmens zu erzielen. Mit dem Sanierungsplan soll daher eine tragfähige Lösung gefunden werden, die den Fortbestand des Unternehmens sichert und gleichzeitig die Gläubiger*innen zufriedenstellt.

Was versteht man unter der Fortbestehensprognose?

Eine Fortbestehensprognose ist eine Einschätzung der Zahlungsfähigkeit eines Unternehmens, um den Geschäftsbetrieb aufrechtzuerhalten. Die Fortbestehensprognose wird häufig  im Rahmen eubes Sanierungsverfahrens, Insolvenzverfahrens oder in Jahresabschlüssen erstellt. Ziel ist es, festzustellen, ob das Unternehmen in der Lage ist, seine Verbindlichkeiten zu begleichen und wirtschaftlich zu überleben, oder ob es mit einer Insolvenz oder Liquidation rechnen muss.

Was ist eine Forderungsanmeldung?

Eine Forderungsanmeldung ist der Vorgang, bei dem Gläubiger*innen ihre offenen Forderungen gegenüber einem insolventen Unternehmen beim Insolvenzverwalter anmelden. Dies erfolgt innerhalb einer festgelegten Frist, um im Insolvenzverfahren berücksichtigt zu werden. Die Forderungsanmeldung dient dazu, den Gläubiger*innen die Möglichkeit zu geben, ihre Ansprüche geltend zu machen und eine anteilige Auszahlung aus der Insolvenzmasse zu erhalten.

Wann braucht man einen Sozialplan?

Ein Sozialplan wird erforderlich, wenn in einem Unternehmen eine Betriebsänderung bevorsteht und dadurch wesentliche Nachteile für Arbeitnehmer*innen entstehen können – etwa bei Betriebsstilllegung, Personalabbau, Standortverlagerung oder Umstrukturierungen. Der Sozialplan hat die Aufgabe, die sozialen Folgen für betroffene Arbeitnehmer*innen abzufedern und Maßnahmen wie finanzielle Unterstützungen oder Umschulungen zu regeln.

Welche Pflichten hat die Geschäftsführung bei einer Insolvenz?

Die Geschäftsführung trägt eine zentrale Verantwortung, wenn sich ein Unternehmen in einer finanziellen Krise befindet. Sie muss die wirtschaftliche Lage laufend überwachen, eine drohende Zahlungsunfähigkeit oder Überschuldung frühzeitig erkennen und rechtzeitig die erforderlichen Schritte einleiten. Wird ein Insolvenzantrag trotz bestehender Insolvenzantragspflicht verspätet gestellt, kann dies den Vorwurf der Insolvenzverschleppung begründen und persönliche Haftungsrisiken nach sich ziehen.