Das Personalmanagement umfasst alle strategischen und operativen Maßnahmen, die darauf abzielen, Mitarbeiter zu gewinnen, zu entwickeln, zu motivieren und langfristig zu binden. Mit den Aufgabenfeldern Personalplanung, Personalgewinnung, Employer Branding, Personalentwicklung, Vergütung & Benefits als auch Personalcontrolling und Unternehmenskultur ist das HR-Management ein zentraler Erfolgsfaktor für die Wettbewerbsfähigkeit. Warum ist das Personalmanagement auch ein heikles Themenfeld? Es müssen neben wirtschaftlichen Rahmenbedingungen auch jene in Arbeitsrecht, Datenschutz und Compliance berücksichtigt werden. Wappnen Sie sich in den Kursen der ARS Akademie.
Nachhaltig handlungsfähig im Leadership bleiben
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Wien Präsenz
Steigende Anforderungen an Führung in Dokumentation, Meldung, Information bewältigen
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Wien Präsenz
Vom richtigen Umgang mit dem neuen Gold: Risiken und Datenschutz praktisch handhaben - Modul 3
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KI als Werkzeug für Analyse, Planung und kreative Lösungsfindung einsetzen - Modul 4
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Wien Präsenz
Führung zwischen Druck, Dynamik und Verantwortung
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Der richtige Führungsumgang mit Anspruch, Provokation und Passivität
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Grundlagen & Spezialfragen in 6 Tagen
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Wien · Linz OnlinePräsenz
Grundlagen Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Beendigung
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Prozesse, Systemarchitektur, Change Management - Modul 3
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Rechtssichere Vertragsgestaltung
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Potenziale erkennen & Entwicklungsinstrumente definieren
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Einführendes Compliance Seminar: Aufbau, Implementierung & Management
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Für eine effiziente & professionelle Durchführung
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Machen Sie das Wissen Ihrer Organisation dauerhaft sicht- & nutzbar
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