Es braucht im Recruiting neue Strategien, um die passenden Mitarbeiter*innen zu finden. Mit unseren Seminaren halten Sie mit der Dynamik Schritt und können ein professionelles Bewerbermanagement, eine positive Candidate Experience und ein gelungenes Onboarding gestalten. Für die Weiterentwicklung und Förderungen Ihrer Mitarbeiter*innen kennen Sie effiziente Maßnahmen der Personalentwicklung.
Kluge Strategien & effiziente Maßnahmen kennenlernen und umsetzen
Neue Wege und Tools wie Active Sourcing oder Mentorenprogramme
Alle Regelungen zu Ausschreibung, Gleichbehandlung, Arbeitsvertrag u. v. m.
Was gibt es Neues im Recruiting? Welche Strategien und Prozesse haben sich als erfolgreich erwiesen? Wie funktioniert das Recruiting über Social Media, Active Sourcing oder in Kooperation mit Headhuntern und welche rechtlichen Aspekte sind dabei zu beachten? Unsere Experten geben Ihnen jede Menge Fachwissen und zahlreiche Tipps mit auf Ihren Weg zu den richtigen Mitarbeiter*innen. Die Ausbildung können Sie optional mit einem Zertifikat von Austrian Standards abschließen.
Talent & Performance Management, Karrieremodelle, Bildungscontrolling: Gestalten Sie mit Ihrem Wissen eine strategische Personalentwicklung und setzen Sie zahlreiche Maßnahmen z.B. zur Entwicklung von Fachkarrieren oder zur Optimierung von Zielgruppenprogrammen oder Traineeprogrammen operativ und rechtskonform um.
High Level Leadership: Körperspracheanalyse, Manipulation, Gesprächstechniken für Top-Leader
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Potenziale erkennen & Entwicklungsinstrumente definieren
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Für eine effiziente & professionelle Durchführung
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Den Recruiting-Prozess rechtssicher gestalten
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Datenbasierte Strategien für HR und Führung
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Statt Fachkräftemangel – eigene Mitarbeitende fördern
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Von der Verwarnung über die Entlassung bis zur Gehaltsverhandlung
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Durch gezielte Fragetechnik Werte und Persönlichkeit erkunden
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Mit neuen Maßnahmen dem demografischen Wandel entgegensteuern
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Professionelles Recruiting. Strukturiertes Fragen. Treffsichere Entscheidungen.
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