ARS Akademie
Referenten
Individuelle Lösungen
Das nehmen Sie mit
Veränderungen sind nicht mehr wie früher die Ausnahme, die Phasen der Stabilität ablösen. Sie sind ein Dauerzustand. Wellen der Veränderung kommen laufend auf uns zu und häufig müssen wir mehrere Veränderungsprojekten gleichzeitig bewältigen. Das ist für Führungskräfte nicht leicht, vor allem bei jenen Veränderungen, die sie nicht selbst initiiert haben. Das Wissen über verschiedene Herangehensweisen sowie die strategische Basis von Change-Prozessen, erleichtert den Umgang damit.Ihr Programm im Überblick
- Grundlagen
- Die strategische Basis von Veränderungsprojekten
- Kommunikation, Gespräche, Konfliktbewältigung in Veränderungsprozessen
- Widerstände und Konflikte
Interessant für
- Führungskräfte in allen Branchen und Betriebsformen
- Führungskräfte, die ihre Veränderungsprojekte optimieren wollen
- Führungskräfte mit schwierigen Stakeholdern / Anspruchsgruppen (Mitarbeiter*innen, Kund*innen, ...)
- Projektleiter und Prozessmanager
- Personalentwickler, die mit Veränderungsprojekten betraut sind.
