Mit ChatGPT, Copilot & Co produktiv arbeiten - Modul 1
HR-Verantwortliche stehen vor der Aufgabe, Mitarbeitende gezielt auf künftige Anforderungen vorzubereiten – bei einer wachsenden Zahl an Studien und Trendberichten keine leichte Orientierung. Wir screenen deshalb einmal im Quartal die relevantesten Studien, fassen die zentralen Erkenntnisse zusammen und ordnen passende Weiterbildungen zu. Im Fokus stehen aktuell: die Belastung von Führungskräften, die Weiterbildungsplanung 2027 und der KI-Einsatz in der HR-Funktion.
Regelmäßige Aktualisierung.
KI, ESG, New Work, usw. - wir halten Sie am Laufenden.
Wir fassen die wichtigsten Punkte für Sie zusammen.
Nur 29 Prozent der Unternehmen haben eine schriftliche Weiterbildungsstrategie, und 50 Prozent sehen hohen Bedarf bei KI-Kompetenzen. Der Beitrag fasst die TÜV Weiterbildungsstudie 2026 zusammen und leitet daraus drei Prioritäten für die Weiterbildungsplanung 2027 ab: Strategie und Budget, praxisnahe KI-Schulungen und ein Formatmix aus Präsenz und Online.
84 Prozent der Führungskräfte erleben hohe Veränderungsdynamik, 60 Prozent nennen Zeitmangel als größte Lernbarriere. Der Beitrag leitet aus der Leadership Studie 2026 der Haufe Akademie fünf HR-Trends ab: von Change-Kompetenz über Resilienz und Feedbackformate bis zu Lernen im Arbeitsalltag und lernfreundlicher Kultur. Mit passenden Seminaren für Ihre Führungskräfte.
83 Prozent der befragten Organisationen befinden sich in einer mittleren oder hohen KI-Transformationsintensität, HR steht oft noch zwischen Experiment und Umsetzung. Die Studie von Kienbaum und dem Bundesverband der Personalmanager*innen zeigt, worauf es beim KI-Einsatz in HR ankommt: HR-IT, Datenbasis, Governance und Kompetenzen. Zur Studie bei Kienbaum.
Mit ChatGPT, Copilot & Co produktiv arbeiten - Modul 1
Vom richtigen Umgang mit dem neuen Gold: Risiken und Datenschutz praktisch handhaben - Modul 3
Routineaufgaben durch KI-gestützte Tools effizienter erledigen - Modul 2
KI als Werkzeug für Analyse, Planung und kreative Lösungsfindung einsetzen - Modul 4
KI-Anwendungen & Strategien für erfolgreiche KI-Projekte
Künstliche Intelligenz rechtskonform implementieren & nutzen
Datenschutz, Prompting & Anwendung des KI-Assistenten von Anthropic
DSGVO & DSG: Rechtsrahmen und Datenschutz-Prinzipien
Praxisanwendungen, Risiken & Orientierung für den Einsatz
Europäischer Gesundheitsdatenraum (EHDS) bringt neue Regeln für Gesundheitsdaten
Prozessmodelle, Befundaufnahme & Verantwortung in der Praxis
Anwendungsfelder, Tool-Tipps & GPT-Beispiele aus der Praxis
Effizientere Prozesse durch digitale Lösungen
Technologien, KI & digitale Prozesse erfolgreich umsetzen
Rechtskonforme Prozesse & sichere Datenstrategien im Unternehmen
Von digitalen Personalakten bis zur KI: Zukunft der Personalverrechnung
Talente mit neuen Strategien und KI gewinnen
Durch gezielte Fragetechnik Werte und Persönlichkeit erkunden
Moderne Wege im Recruiting
Bewerberanalyse im High Risk Bereich
High Level Leadership: Körperspracheanalyse, Manipulation, Gesprächstechniken mit Patricia Staniek
Kompetenzaufbau für neue Führungskräfte
Grundausrüstung für eine erfolgreiche Führungstätigkeit
Commitment gewinnen & Ziele erreichen durch laterale Führung
Praktische Tipps und Leadership-Strategien für Führungskräfte
Konflikte produktiv und erfolgreich lösen
Abläufe steuern & Kosten kontrollieren
Präsenz gezielt weiterentwickeln – interaktiv und praxisnah
Trainieren Sie geschicktes Antworten und Improvisieren
In Verhandlungen überzeugen
Effektive Selbstpräsentation mit Authentizität & Inszenierung
Nonverbal & verbal überzeugend auftreten
Stress erkennen, verstehen & erfolgreich bewältigen
Mit praktischen Achtsamkeits- und Meditationsübungen für den Arbeitsplatz
Tools, Regeln & Zusammenarbeit im digitalen Umfeld
Wir besuchen regelmäßig Seminare bei der ARS Akademie. Die Organisation der Kurse ist stets hervorragend und die Inhalte sind sehr praxisnah und hilfreich. Wir sind äußerst zufrieden mit der Qualität der Schulungen und schätzen die wertvollen Einblicke, die uns dabei vermittelt werden.
Jana Kobrna
HR-Generalistin,
Der Standard
Die HR-Welt verändert sich laufend: New Work, Recruiting, KI und Future Skills stellen Unternehmen vor neue Anforderungen. Unsere Seminare greifen aktuelle Bildungstrends auf und helfen dabei, HR-Wissen gezielt und praxisnah zu vertiefen.
Unter HR-Bildungstrends verstehen wir aktuelle Entwicklungen, die für Personalmanagement, Weiterbildung und die Zukunft der Arbeit besonders relevant sind. Dazu zählen etwa neue Anforderungen an Kompetenzen, digitale Lernformate und veränderte Erwartungen am Arbeitsmarkt.
Bildungstrends helfen Unternehmen dabei, frühzeitig auf Veränderungen zu reagieren, Mitarbeitende gezielt weiterzuentwickeln und als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben. Wer aktuelle Entwicklungen kennt, kann Personalstrategien besser planen und umsetzen.
Auf dieser Seite greifen wir unter anderem Themen wie New Work, Future Skills, Recruiting, Künstliche Intelligenz, Personalentwicklung und digitale Transformation auf. Entscheidend ist, welche Trends für die Praxis im Unternehmen tatsächlich relevant sind.
Wir beobachten Entwicklungen im Bildungs- und HR-Bereich laufend und bereiten sie so auf, dass Sie die wichtigsten Themen schnell einordnen können. Dadurch erkennen Sie, welche Trends kurzfristig wichtig sind und welche langfristig an Bedeutung gewinnen.
Künstliche Intelligenz verändert viele Prozesse im Personalbereich, etwa in der Personalentwicklung, im Recruiting oder bei der Analyse von Qualifikationen. Deshalb ist KI ein wesentlicher Bestandteil aktueller HR-Bildungstrends.
Future Skills sind Kompetenzen, die Mitarbeitende in einer sich verändernden Arbeitswelt brauchen. Dazu gehören digitale Fähigkeiten, Anpassungsfähigkeit, Problemlösungskompetenz und der sichere Umgang mit neuen Technologien.
Wir prüfen regelmäßig, welche Themen im HR- und Bildungsbereich an Relevanz gewinnen und ergänzen die Seite quartalsweise. So bleibt der Überblick aktuell und praxisnah.
Commitment gewinnen & Ziele erreichen durch laterale Führung
2 Tage
Wien Präsenz
Effektive Selbstpräsentation mit Authentizität & Inszenierung
2 Tage
Wien Präsenz
Von digitalen Personalakten bis zur KI: Zukunft der Personalverrechnung
3 Tage
Online
Stress erkennen, verstehen & erfolgreich bewältigen
1 Tag
Wien Präsenz
Talente mit neuen Strategien und KI gewinnen
3 Tage
Wien · Salzburg Präsenz
Grundausrüstung für eine erfolgreiche Führungstätigkeit
2 Tage
Wien Präsenz
Technologien, KI & digitale Prozesse erfolgreich umsetzen
2 Tage
Wien OnlinePräsenz
Mit ChatGPT, Copilot & Co produktiv arbeiten - Modul 1
0.5 Tage
Wien OnlinePräsenz
Routineaufgaben durch KI-gestützte Tools effizienter erledigen - Modul 2
0.5 Tage
Wien OnlinePräsenz
Moderne Wege im Recruiting
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Vom richtigen Umgang mit dem neuen Gold: Risiken und Datenschutz praktisch handhaben - Modul 3
0.5 Tage
Wien OnlinePräsenz
KI als Werkzeug für Analyse, Planung und kreative Lösungsfindung einsetzen - Modul 4
0.5 Tage
Wien OnlinePräsenz
Effizientere Prozesse durch digitale Lösungen
0.5 Tage
Wien OnlinePräsenz
High Level Leadership: Körperspracheanalyse, Manipulation, Gesprächstechniken mit Patricia Staniek
3 Tage
Wien Präsenz