Leadership Mix: Starter Package For New Leaders
Führungsverantwortung übernehmen und Mitarbeiter managen
Führung steht im Wandel. Unsere neue Arbeitswelt – geprägt durch Digitalisierung, Künstliche Intelligenz & Schnelllebigkeit – stellt Führungskräfte vor immer neue Herausforderungen. In unseren Leadership-Trainings eignen Sie sich jene Skills an, die Sie für Ihren Führungsalltag brauchen – zu Mitarbeiterführung, Selbstführung, Kommunikation und Persönlichkeit – als Nachwuchsführungskraft oder erfahrene Führungskraft.
Allgemeine Führungskompetenzen entwickeln & stärken
Leistungsfähige Teams formen & Mitarbeiter motivieren
Gute Selbstführung als Voraussetzung für gutes Leadership
ARS Akademie & MDI Management Development International haben bei über 140 Führungskräften nachgefragt: Vor welchen Herausforderungen stehen Unternehmen im kommenden Jahr? Welche Maßnahmen setzen sie und welche Fähigkeiten brauchen Mitarbeiter*innen und Führungskräfte für die Zukunft? Holen Sie sich das kostenlose Whitepaper zu den zusammengefassten Umfrage-Ergebnissen.
Die fachliche Qualifikation von Führungskräften ist das eine – Führungskompetenz das andere. Denn Führen will gelernt sein. Es braucht Strategien, Tools und ein passendes Mindset, um die Erwartungen von Vorgesetzten und Mitarbeitenden zu erfüllen. Arbeiten Sie an Ihrer Leadership-Qualifikation bzw. verfeinern Sie Ihre Leadership-Skills in unseren Trainings.
Kompetenzaufbau für neue Führungskräfte
10 Tage
Wien Präsenz
Führungsverantwortung übernehmen und Mitarbeiter managen
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Konkrete Anwendungen für Ihre Praxis entdecken
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Von der Erstellung bis zur Anwendung am Beispiel von MS CoPilot
0.5 Tage
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Stressmanagement, Burnout-Prävention & gesunde Selbstoptimierung
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Führungsverantwortung übernehmen und Mitarbeiter managen
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Für Führungskräfte und alle, die überzeugend kommunizieren möchten
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Fundiertes Basiswissen und praxisnahe Einblicke für den Einstieg in KI
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Präsenz
Ausbildung zum zertifizierten KI-Projektmanager
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Ethik, Prävention und Nachhaltigkeit
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Growth Mindset fördern
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Theorien, Tools und Praxisbeispiele
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Interkulturelle Vielfalt vereinen und Teams entwickeln
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Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen - Mitarbeiterbindung stärken
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Wie pragmatisches Denken und Handeln zum Erfolg führt
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