ARS Akademie
Referenten
Individuelle LösungenGesetzliche Regelungen und Auswirkungen auf die spätere Pensionshöhe
Mit unterschiedlichen Rechtsquellen, einer Fülle an Gesetzen und Verordnungen als auch jährlichen Neuerungen ist das österreichische Arbeitsrecht ein umfangreiches Themengebiet, das eine intensive Auseinandersetzung notwendig macht. Es regelt die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer in sämtlichen Aspekten des Arbeitsverhältnisses. Warum gilt das Arbeitsrecht als heikle Materie? Arbeitsrechtliche Fehler haben unangenehme Konsequenzen – vom Imageschaden bis zu Prozesskosten. Damit Sie Fehler vermeiden, bietet Ihnen die ARS Akademie fundiertes Arbeitsrechtswissen für Einsteiger und Fortgeschrittene.
Unser Vortragenden verfügen über einmalige Expertise im Arbeitsrecht
Alle aktuellen Neuerungen und Gesetzesänderungen
Von Arbeitsverträgen über Arbeitszeit bis zur Beendigung
Grundlagen und Spezialfragen in 2 x 3 Tagen: Am Programm für HR-Manager*innen und Führungskräfte stehen die Themen Arbeitsvertrag, Vertragsklauseln, Arbeitszeit, Betriebsrat und Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Drei Profis im Arbeitsrecht begleiten Sie auf Ihrem Weg durch den Paragrafen-Dschungel und bringen Ihnen Klarheit und Verständnis.
Ausgewählte Arbeitsrechts-Expert*innen informieren Sie über wichtige Gesetzesänderungen, über die Sie in Ihrem Arbeitsalltag unbedingt Bescheid wissen müssen. Am vielfältigen Programm stehen z.B. die neue Weiterbildungszeit, Altersteilzeit und Teilpension, Kollektivverträge für freie Dienstnehmer oder die gelebte Unternehmenskultur im Zusammenhang mit dem neuen Telearbeitsgesetz.
Gesetzliche Regelungen und Auswirkungen auf die spätere Pensionshöhe
Überblick und Berechnungsbeispiele für HR und Personalverrechnung
Umfassende Gesamtdarstellung am aktuellen Rechtsstand
Vermeiden Sie kostspielige Fehler
Berechnungen verstehen & üben
Wir besuchen regelmäßig die Seminare im Bereich Arbeitsrecht/Lohnverrechnung bei ARS Akademie. Die Organisation der Kurse ist stets hervorragend und die Inhalte sind sehr praxisnah und hilfreich. Wir sind äußerst zufrieden mit der Qualität der Schulungen und schätzen die wertvollen Einblicke, die uns dabei vermittelt werden.
Jana Kobrna
HR-Generalistin,
Der Standard
Lesen Sie hier konkrete Antworten auf häufig gestellte Fragen zum österreichischen Arbeitsrecht.
Wer das Arbeitsrecht kennt, vermeidet Konflikte und teure Rechtsstreitigkeiten, erfüllt gesetzliche Pflichten und schafft eine faire, sichere und vertrauensvolle Arbeitsumgebung für Mitarbeitende. Angesprochen sind hier Regelungen wie Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträge, Kündigungsfristen oder Höchstarbeitszeiten und Überstunden als auch Mutterschutz und Elternteilzeit.
Besonders HR-Manager, Führungskräfte und Geschäftsführer sind verpflichtet, die arbeitsrechtlichen Vorschriften einzuhalten. Nur so können Sie Strafen z.B. durch das Arbeitsinspektorat oder Klagen von Mitarbeiter*innen bei beispielsweise fehlerhaften Kündigungen vermeiden.
Zu den Kernbereichen des Arbeitsbereichs zählen Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Ruhezeiten, Urlaub, Entgelt, Überstunden, Sonderzahlungen, Kündigung, Entlassung, Abfertigung, Mutterschutz, Karenz, Elternteilzeit sowie die Mitbestimmung durch Betriebsräte.
Bei Missachtung des Arbeitsrechts drohen hohe Verwaltungsstrafen, Schadenersatzklagen oder mitunter sogar strafrechtliche Konsequenzen. Dazu kommen Reputationsschäden und Vertrauensverlust bei Mitarbeitern, Geschäftspartnern, Kunden und der Öffentlichkeit.
Regelmäßig. Der Gesetzgeber nimmt laufend Änderungen vor, seien es kleine Anpassungen oder große Würfe. Zusätzlich beeinflussen Judikate (Gerichtsentscheidungen) die betriebliche Praxis. Sie konkretisieren Gesetze und ermöglichen eine neue Auslegung. So wirken sie auf die praktische Rechtsanwendung ein.
Die ARS Akademie spannt in ihrem Seminar-Portfolio zum Thema Arbeitsrecht einen weiten Bogen. Von den Grundlagen über spezielle Themen wie das Pensionsrecht oder die Lehrlingsbeschäftigung bis hin zu Informationen zu gesetzlichen Neuerungen. Besonders beliebt ist das JourFixe Arbeitsrecht, ein vierteljährliches Update.
Die wichtigsten Unterschiede
1.5 Tag
Wien OnlinePräsenz
Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft & seine Satzung richtig anwenden
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Korruption effektiv und nachhaltig bekämpfen
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Die Regelungen des Arbeitszeitrechts & neue Trends
2 Tage
Wien Präsenz
Einführung in die Rechte & Pflichten im Arbeitsverhältnis
3 Tage
Wien OnlinePräsenz
Rechtssicher bei Mitarbeitern punkten
0.5 Tage
Online
Bleiben Sie vorbereitet auf alle Änderungen
2 Tage
Wien · Linz OnlinePräsenz
Typische Problemstellungen lösen
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Bring your own case: Ein Update, wie für Sie gemacht
1 Tag
Online
Bring your own case: Ein Update, wie für Sie gemacht
5 Tage
Umfassende Gesamtdarstellung am aktuellen Rechtsstand
1 Tag
Linz · Wien OnlinePräsenz
Gesetzliche Regelungen und Auswirkungen auf die spätere Pensionshöhe
1 Tag
Wien · Linz · Graz OnlinePräsenz
Überblick und Berechnungsbeispiele für HR und Personalverrechnung
1 Tag
Linz · Wien OnlinePräsenz
Ausschreibung, Gleichbehandlung, Abwerbung, Probemonat etc.
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
