ARS Akademie
Referenten
Individuelle LösungenEinführung in die Rechte & Pflichten im Arbeitsverhältnis
Mit unterschiedlichen Rechtsquellen, einer Fülle an Gesetzen und Verordnungen als auch jährlichen Neuerungen ist das österreichische Arbeitsrecht ein umfangreiches Themengebiet, das eine intensive Auseinandersetzung notwendig macht. Es regelt die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer in sämtlichen Aspekten des Arbeitsverhältnisses. Warum gilt das Arbeitsrecht als heikle Materie? Arbeitsrechtliche Fehler haben unangenehme Konsequenzen – vom Imageschaden bis zu Prozesskosten. Damit Sie Fehler vermeiden, bietet Ihnen die ARS Akademie fundiertes Arbeitsrechtswissen für Einsteiger und Fortgeschrittene.
Unser Vortragenden verfügen über einmalige Expertise im Arbeitsrecht
Alle aktuellen Neuerungen und Gesetzesänderungen
Von Arbeitsverträgen über Arbeitszeit bis zur Beendigung
Grundlagen und Spezialfragen in 2 x 3 Tagen: Am Programm für HR-Manager*innen und Führungskräfte stehen die Themen Arbeitsvertrag, Vertragsklauseln, Arbeitszeit, Betriebsrat und Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Drei Profis im Arbeitsrecht begleiten Sie auf Ihrem Weg durch den Paragrafen-Dschungel und bringen Ihnen Klarheit und Verständnis.
Transparenz- und Arbeitszeitregelungen oder Behinderteneinstellungsgesetz, Judikatur zum Schutz vor Benachteiligung oder zu Urlaubsansprüchen: Dr. Franz Schrank informiert Sie an zwei Tagen über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht und wegweisende Rechtsprechung von VwGH, OGH und EuGH. Nutzen Sie dieses Update und die Umsetzungshinweise des Experten, um in Ihrem Unternehmen rechtskonform vorzugehen.
Einführung in die Rechte & Pflichten im Arbeitsverhältnis
Arbeitszeit und Entlohnung im Überblick
Grundlagen Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Beendigung
Grundlagen & Spezialfragen in 6 Tagen
Von seinen Aufgaben bis zu den Zustimmungsrechten
Vertiefung Arbeitszeit, Diskriminierungsverbot, Vertragsklauseln
Ausländische Mitarbeiter rechtskonform beschäftigen
Rechte & Pflichten von Arbeitskraft, Überlasser und Beschäftiger
Steuer & Sozialversicherung, Arbeitsrecht & HR-Management
Typische Problemstellungen lösen
Bleiben Sie vorbereitet auf alle Änderungen
Vorausschauend handeln
Wichtige Leitentscheidungen der Höchstgerichte für Ihre Praxis
Bring your own case: Ein Update, wie für Sie gemacht
Vierteljährlich Aktuelles aus Arbeits- und Sozialrecht
Neue Pflichten für Arbeitgeber, HR und Führung
Gesetzliche Regelungen und Auswirkungen auf die spätere Pensionshöhe
Überblick und Berechnungsbeispiele für HR und Personalverrechnung
Umfassende Gesamtdarstellung am aktuellen Rechtsstand
Vermeiden Sie kostspielige Fehler
Berechnungen verstehen & üben
Wir besuchen regelmäßig die Seminare im Bereich Arbeitsrecht/Lohnverrechnung bei ARS Akademie. Die Organisation der Kurse ist stets hervorragend und die Inhalte sind sehr praxisnah und hilfreich. Wir sind äußerst zufrieden mit der Qualität der Schulungen und schätzen die wertvollen Einblicke, die uns dabei vermittelt werden.
Jana Kobrna
HR-Generalistin,
Der Standard
Lesen Sie hier konkrete Antworten auf häufig gestellte Fragen zum österreichischen Arbeitsrecht.
Wer das Arbeitsrecht kennt, vermeidet Konflikte und teure Rechtsstreitigkeiten, erfüllt gesetzliche Pflichten und schafft eine faire, sichere und vertrauensvolle Arbeitsumgebung für Mitarbeitende. Angesprochen sind hier Regelungen wie Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträge, Kündigungsfristen oder Höchstarbeitszeiten und Überstunden als auch Mutterschutz und Elternteilzeit.
Besonders HR-Manager, Führungskräfte und Geschäftsführer sind verpflichtet, die arbeitsrechtlichen Vorschriften einzuhalten. Nur so können Sie Strafen z.B. durch das Arbeitsinspektorat oder Klagen von Mitarbeiter*innen bei beispielsweise fehlerhaften Kündigungen vermeiden.
Zu den Kernbereichen des Arbeitsbereichs zählen Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Ruhezeiten, Urlaub, Entgelt, Überstunden, Sonderzahlungen, Kündigung, Entlassung, Abfertigung, Mutterschutz, Karenz, Elternteilzeit sowie die Mitbestimmung durch Betriebsräte.
Bei Missachtung des Arbeitsrechts drohen hohe Verwaltungsstrafen, Schadenersatzklagen oder mitunter sogar strafrechtliche Konsequenzen. Dazu kommen Reputationsschäden und Vertrauensverlust bei Mitarbeitern, Geschäftspartnern, Kunden und der Öffentlichkeit.
Regelmäßig. Der Gesetzgeber nimmt laufend Änderungen vor, seien es kleine Anpassungen oder große Würfe. Zusätzlich beeinflussen Judikate (Gerichtsentscheidungen) die betriebliche Praxis. Sie konkretisieren Gesetze und ermöglichen eine neue Auslegung. So wirken sie auf die praktische Rechtsanwendung ein.
Die ARS Akademie spannt in ihrem Seminar-Portfolio zum Thema Arbeitsrecht einen weiten Bogen. Von den Grundlagen über spezielle Themen wie das Pensionsrecht oder die Lehrlingsbeschäftigung bis hin zu Informationen zu gesetzlichen Neuerungen. Besonders beliebt ist das JourFixe Arbeitsrecht, ein vierteljährliches Update.
Pflichten, Risiken und Gestaltungsmöglichkeiten
1 Tag
Wien Präsenz
Berufsrecht, Organisationsrecht, Dienstrecht
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Gesetzliche Regelungen und Auswirkungen auf die spätere Pensionshöhe
1 Tag
Wien · Graz OnlinePräsenz
Überblick und Berechnungsbeispiele für HR und Personalverrechnung
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Bleiben Sie vorbereitet auf alle Änderungen
2 Tage
Wien · Linz OnlinePräsenz
Lohntransparenz und Entgeltgleichheit gewährleisten
0.5 Tage
Wien OnlinePräsenz
Neue Pflichten für Arbeitgeber, HR und Führung
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Führungspraxis zwischen Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung und Arbeitsrecht
3 Tage
Wien OnlinePräsenz
Arbeitsrecht, Whistleblowing & Sanktionen
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Mustervorlagen für Dienstwagen, Karenz, Elternteilzeit
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
Arbeitsrechtliche Konsequenzen bei Pflichtverletzungen
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
KI-Systeme am Arbeitsplatz rechtskonform einsetzen
0.5 Tage
Wien OnlinePräsenz
Ausländische Mitarbeiter rechtskonform beschäftigen
1 Tag
Wien OnlinePräsenz
