Eine starke Unternehmenskultur beeinflusst den Unternehmenserfolg. Es gibt Stabilität & Orientierung und vermittelt Authentizität, wenn alle Mitarbeitenden nach den gleichen Werten handeln und die gleichen Einstellungen teilen. Es lohnt sich, an der Organisationskultur zur arbeiten und sie weiterzuentwickeln: Eine hohe Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität sind das Ergebnis.
Fairness, Respekt & Wertschätzung leben
Modelle, Ansätze & Vorgehensweisen kennenlernen
Vorteile der starken Organisationskultur nutzen
Diverse Teams bringen eine Vielfalt an Perspektiven & Erfahrungen ein. Unternehmen, die Diversität fördern, werden als weltoffen & sozial verantwortlich wahrgenommen. Erarbeiten Sie deshalb in der Ausbildung zielführende Strategien, um Vielfalt und Vielfältigkeit im Unternehmen zu implementieren und zu leben.
Steigende Anforderungen an Führung in Dokumentation, Meldung, Information bewältigen
1 Tag
Wien Präsenz
Ethisch führen – klar kommunizieren
1 Tag
Vielfalt und Vielfältigkeit implementieren und leben
5 Tage
Wien OnlinePräsenz
Kompetent kommunizieren, Interessen steuern und Zusammenarbeit fördern
1 Tag
Theorien, Tools und Praxisbeispiele
1 Tag
Wien Präsenz
Mitarbeiterbindung durch smarte Vergütungsstrategien
2 Tage
Wien Präsenz
Coaching als Führungsinstrument einsetzen & Mitarbeiter gezielt entwickeln
1 Tag
Wien Präsenz
Emotionale Klarheit und innere Stabilität
4 Stunden
Online
BGM & Employer Branding: Planung, Implementierung, Optimierung
1 Tag
Fluktuation durch 'innere Kündigung' beginnt oft schon am 1. Arbeitstag
1 Tag
Get-Together & Austausch
2 Stunden
So gelingt die Zusammenarbeit von Babyboomern bis Gen Z
1 Tag
