Sie führen bereits seit geraumer Zeit Recruiting-Gespräche, möchten sich aber noch weiterentwickeln oder professionelles Feedback erhalten? Oder Sie kennen zwar den Recruiting-Prozess, haben jedoch noch wenig Erfahrung in der Durchführung der Recruiting-Gespräche? Nutzen Sie die Gelegenheit und üben Sie das Recruiting-Gespräch sowohl als Recruiter als auch in der Rolle der Bewerber und erhalten Sie individuelle Tipps. So gewinnen sie an Souveränität im Rahmen der Gespräche.
Ihr Programm im Überblick
Gesprächsdurchführung
Individuelles, professionelles Feedback
Tipps für die Weiterentwicklung
Gesprächsstruktur
Fragetechniken
Interessant für
Erfahrene Recruiter, die ihr Recruiting-Verfahren selbst überprüfen und den letzten Standards anpassen wollen
Neu-Einsteiger in das Thema, die rasch äußerst professionell agieren wollen
Führungskräfte, die selbst Mitarbeiter rekrutieren bzw. im Auswahlprozess mit der Personalabteilung professionell agieren wollen
Personalisten und Mitarbeiter im Personalwesen, die ihr Wissen und Tätigkeitsfeld professionell komplettieren wollen