Künstliche Intelligenz rechtskonform implementieren & nutzen
Die Welt der Bildung ist sehr bunt und weit. Hier den Überblick zu bewahren, was aktuell die wichtigsten Skills für HR und Mitarbeiter*innen sind, ist nicht einfach. Wir screenen einmal im Quartal relevante Studien, bringen diese auf den Punkt und ordnen jene Weiterbildungen zu, die hier im Fokus stehen. Dieses Quartal sind im Blickfeld: Sicherheit als wichtigster Faktor im Recruiting, HR-Strategien 2026 und die Trends im Bereich künstliche Intelligenz 2026.
Regelmäßige Aktualisierung.
KI, ESG, New Work, usw. - wir halten Sie am Laufenden.
Wir fassen die wichtigsten Punkte für Sie zusammen.
Im Arbeitsmarkt 2026 dominiert ein klarer Trend: Sicherheit zählt mehr als Karriere‑Risiken. Trotz Fachkräftemangel sinkt die Wechselbereitschaft, weil Beschäftigte stabile Arbeitsplätze, transparente Vergütung und verlässliche Führung höher gewichten als reine Entwicklungschancen. Für HR bedeutet das: Sicherheit sichtbar machen, Führungskultur stärken und transparent kommunizieren, um Vertrauen und Talente zu gewinnen.
Der HR Inside Trendreport zeigt: 2026 ist HR nicht länger nur Support, sondern zentrale strategische Kraft. Im Fokus stehen die Rolle als Gestalter*in der Transformation, Führung neu denken, Orientierung in Zeiten hoher Dynamik und eine Vertrauenskultur statt Mikromanagement. HR muss datenbasiert, klar und an unternehmerischen Zielen ausgerichtet handeln.
Statworx und der AI Hub Frankfurt kommen in ihrem großen AI Trends Report 2026 auf die wichtigste Erkenntnis für dieses Jahr: Die Zeit der Spielwiese ist vorbei. Wenn Unternehmen wettbewerbsfähig bleiben wollen, müssen KI-Initiativen nun konkrete Beiträge zum Umsatz, der Produktivität oder Kostensenkung eines Unternehmens beitragen.
Wir besuchen regelmäßig Seminare bei der ARS Akademie. Die Organisation der Kurse ist stets hervorragend und die Inhalte sind sehr praxisnah und hilfreich. Wir sind äußerst zufrieden mit der Qualität der Schulungen und schätzen die wertvollen Einblicke, die uns dabei vermittelt werden.
Jana Kobrna
HR-Generalistin,
Der Standard
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